Darba aizsardzība ir sistēma, kuras mērķis ir saglabāt darbinieku dzīvību un veselību darba laikā. Tas ietver juridiskus, organizatoriskus un tehniskus, sociālekonomiskus, sanitārus, higiēniskus un citus pasākumus. Uzņēmumā ir nepieciešams sagatavot vairākus dokumentus par darba aizsardzību.
Darba aizsardzības pamatdokumenti
Darba aizsardzības organizēšanas procedūra jānosaka vietējos noteikumos. To skaitā ir Darba aizsardzības dienesta regula, kas jāapstiprina uzņēmuma vadītājam. Apstiprinājuma pamatā ir Darba kodeksa 217. pants. Ja darbinieku skaits ir mazāks par 100 cilvēkiem, uzņēmumā jāsastāda rīkojums par darba drošības inženiera pienākumu piešķiršanu vienam no darbiniekiem. Šiem nolūkiem ir atļauts piesaistīt tādu organizāciju darbiniekus, kas specializējas darba aizsardzības pakalpojumu sniegšanā, šajā gadījumā uzņēmumam jābūt noslēgtam līgumam ar šādu organizāciju. Personāla nodaļai jāsaglabā darba drošības inženiera amata apraksts, kas izstrādāts saskaņā ar Vadītāju un speciālistu amatu kvalifikācijas rokasgrāmatu. Instrukciju apstiprina uzņēmuma vadītājs.
Saskaņā ar standarta programmu "Darba drošības apmācības organizēšana" uzņēmums izstrādā un apstiprina programmas direktoru ievada instruktāžai par darba drošību. Ir nepieciešams arī sastādīt instrukcijas indukcijas instruktāžai, kas jāsastāda, pamatojoties uz apstiprināto programmu indukcijas instruktāžas vadīšanai. Lai reģistrētu ievada instruktāžas norisi, jums jāglabā īpašs žurnāls. Par to administrēšanu atbildīgā amatpersona tam jābūt ar mežģīni, numurētu, aizzīmogotu un parakstītu.
Katram darbiniekam jābūt personīgai apmācības kartei. Šo dokumentu uztur darba aizsardzības dienests, personāla nodaļa vai nodaļu vadītāji.
Citi nepieciešamie dokumenti par darba aizsardzību
Uzņēmumam ir nepieciešams arī to darbinieku profesiju saraksts, kuras ir atbrīvotas no apmācības darba vietā, un tajā ir norādīts to darbinieku saraksts, kuri nav saistīti ar tehnisko apkopi, remontu, ražošanas aprīkojuma pielāgošanu, elektrificētu vai citu instrumentu izmantošanu, uzglabāšanu un lietošanu izejvielu un materiālu. Nepieciešams sastādīt to profesiju sarakstu, kuru darbiniekiem jāveic medicīniskā pārbaude, un to darbinieku sarakstu, kuriem regulāri jāveic medicīniskās pārbaudes.
Uzņēmumam jābūt programmai sākotnējās instrukcijas ieviešanai darba vietā, kas sastādīta, pamatojoties uz tipisku programmu.
Strukturālo nodaļu vadītājiem ir jāizstrādā DDVA instrukcijas saviem padotajiem. Šo dokumentu sastādīšanai tiek izmantoti metodiskie ieteikumi darba aizsardzības prasību izstrādei. Saskaņā ar personāla tabulu, ražošanas aprīkojumu un tehnoloģiskajiem procesiem tiek sastādīts darba aizsardzības instrukciju saraksts.
Jums ir nepieciešams arī organizācijas vadītāja rīkojums par komisijas izveidošanu, lai pārbaudītu zināšanu līmeni par darba aizsardzību, rīkojums par apmācību darba aizsardzībā, zināšanu pārbaudes protokoli. Pamatojoties uz tipiskām programmām, būtu jāizstrādā apmācības programma inženieriem un tehniķiem, darba aizsardzības darbiniekiem. Dokumentācijā ietilpst arī to darbinieku profesiju saraksts, kuriem ir tiesības uz bezmaksas profilaktisko uzturu, to profesiju un amatu saraksts, kuriem ir tiesības uz uzņēmuma rēķina izdot kombinezonus, apavus un citus individuālos aizsardzības līdzekļus, personīgās grāmatvedības kartes IAL izsniegšanai..
