Saskaņā ar darba likumiem katram darba devējam ir jānodrošina ne tikai drošība darba vietā, bet arī jāsniedz visiem darbiniekiem nepieciešamā informācija un atbilstošas instrukcijas, kā arī jāveic apmācība un jāuzrauga drošības noteikumu ievērošana. Galu galā tā darbinieku dzīve un veselība ir viens no vissvarīgākajiem jautājumiem.
Instrukcijas
1. solis
Pirmais solis ir organizēt tikšanos visiem jūsu biznesa darbiniekiem. Šajā sanāksmē sarunas veidā sīki izskaidrojiet darba aizsardzības pamatprasības. Proti, darba pazīmes, droša darba prakse, caurbraukšanas ceļi, prasības kombinezonam un drošības apaviem utt.
2. solis
Norādot, pievērsiet īpašu uzmanību darbiniekiem ar pieredzi līdz 1 gadam, kā arī pieredzējušiem darbiniekiem ar ilgu pieredzi. Šīs darbinieku kategorijas ir visvairāk pakļautas traumām. Pirmajā gadījumā - nepieredzējuša, otrajā - pārmērīgas pašapziņas dēļ.
3. solis
Šīs tikšanās beigās noorganizējiet mutisku iztaujāšanu, lai pārliecinātos, ka darbinieki aptver visu aptverto materiālu. Neaizmirstiet reģistrēt instruktāžas rezultātus izveidotās formas žurnālā, kur instruktors un instruktors ievieto parakstus, kā arī tā norises datumu.
4. solis
Pēc tam norīkojiet visus nesen pieņemtos darbiniekus pieredzējušiem speciālistiem praksē, kuras mērķis ir apgūt prasmes, lai droši veiktu katra no viņiem tūlītējos pienākumus.
5. solis
Galvenais ir neatstāt novārtā šo notikumu. Galu galā ir svarīgi nodrošināt drošu darba vidi. Atcerieties, ka darbinieku nevar uzskatīt par vainīgu darba aizsardzības prasību pārkāpšanā, ar kurām viņš vienlaikus netika iepazīstināts.
