Darba grāmata ir darbinieka personīgs personas dokuments, kas atspoguļo visu viņa darba ceļu visa mūža garumā. Mūsdienās darba grāmatas zaudē savu nozīmi, tās pamazām aizstājot ar darba līgumiem. Tomēr arī šodien daudziem cilvēkiem viņi ir galvenais pierādījums viņu profesionālajiem un karjeras sasniegumiem, tāpēc darba grāmatas zaudēšana ir liela problēma.
Instrukcijas
1. solis
Šodien nav grūti izgatavot jaunu darba grāmatu. Lai to izdarītu, vienkārši iegādājieties tukšu bukletu jebkurā kancelejas preču veikalā un nogādājiet to organizācijas personāla nodaļā, kurā strādājat vai kurā plānojat doties uz darbu. Bet šajā gadījumā jūs, šķiet, zaudējat visus savus iepriekšējos darba sasniegumus: pieredzi, darba stāžu, profesionālo kvalifikāciju utt. Tāpēc, lai arī mūsdienu līderi ir daudz lojālāki pret darba grāmatu esamību vai neesamību nekā padomju gados, labāk ir atjaunot zaudēto darba grāmatu. Tas var būt svarīgi ne tikai darba pieredzes un darba pieredzes apstiprināšanai, bet arī pensijas aprēķināšanai.
2. solis
Ja jūsu darba ieraksts nesen ir pazaudēts, varat mēģināt to atjaunot, izmantojot iepriekšējo darbu. Lai to izdarītu, saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrētu Nr. 225 iesniedziet rakstisku pieteikumu darba devējam pēdējā darba vietā. Tajā pašā laikā pārliecinieties, ka jūsu pieteikums ir oficiāli reģistrēts un eksemplārā, kas paliek jums, sekretārs, kurš pieņēma pieteikumu, norādīja tā saņemšanas datumu. Tas ir ļoti svarīgs punkts.
3. solis
15 darba dienu laikā organizācijai jums jāizsniedz darba grāmatas dublikāts, ievadot tajā visu informāciju. Gadījumā, ja iepriekš esat strādājis citās vietās, pēdējai darba devēja organizācijai jānosūta pieprasījums pēc datiem no jūsu iepriekšējām darba vietām. Viņi var iegūt informāciju par jūsu iepriekšējām darbavietām no anketas, kuru aizpildījāt, piesakoties pēdējam darbam.
4. solis
Gadījumā, ja jūs ilgu laiku neesat oficiāli strādājis vai pēdējā organizācija kādu iemeslu dēļ nevar atjaunot darba grāmatu, jums par tās atjaunošanu būs jārūpējas pašiem. Lai to izdarītu, sazinieties ar tām organizācijām un iestādēm, kurās strādājāt agrāk, un iegūstiet no tām informāciju par savu darba aktivitāti.
5. solis
Pievērsiet īpašu uzmanību tam, ka visiem sertifikātiem jābūt izsniegtiem uz organizācijas veidlapas, tiem jābūt zīmogam un jāparaksta organizācijas vadītājam. Tajos jābūt precīzam jūsu darba nosaukumam, darbā pieņemšanas datumam, aiziešanas datumam un rindai, kurā pametāt. Iesniedziet saņemtos sertifikātus tās organizācijas personāla nodaļai, kurā jūs pašlaik strādājat, un uz to pamata jūsu darba grāmata jums tiks atjaunota.
