Pārslodze tiek uzskatīta par laiku, kas pārsniedz noteikto darba laika normu. Pārstrāde tiek noteikta atkarībā no noteiktā darba laika un darba samaksas sistēmas. Lai aprēķinātu pārstrādi, rīkojieties šādi:
Tas ir nepieciešams
laika grafiks
Instrukcijas
1. solis
Aprēķiniet savu darba laiku. Piemēram, ar piecu dienu darba nedēļu ikdienas darba maiņa ir 8 stundas, bet nedēļā - 40 stundas. Skaitīšanas ērtībai katru gadu tiek izstrādāts ražošanas kalendārs. Atsauces meklētājprogrammā Consultant Plus (sadaļā "uzziņu informācija") ir ražošanas kalendāri laika periodam no 1993. līdz 2011. gadam. Dažām kategorijām ir noteikts darba laika samazinājums. Piemēram, darbiniekiem ar kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem - ne vairāk kā 36 stundas nedēļā. Tas nozīmē, ka darba maiņa ir vidēji 7 stundas 15 minūtes, tas ir, pēc šī laika tiek ņemts vērā pārmērīgs darbs.
2. solis
Laika uzskaites žurnālā precīzi ierakstiet faktisko nostrādāto virsstundu skaitu. Laika skaitītājs katru dienu atzīmē katra darbinieka darba laiku.
3. solis
Aprēķiniet virsstundu skaitu, kas pārsniedz parasto darba maiņu katrai dienai.
4. solis
Apkopojiet nostrādātās stundas, kas pārsniedz pašreizējo mēnesi. Tas ir nepieciešams algas aprēķināšanai. Likumā nav ierobežojumu apstrādei vienā mēnesī. Ir aizliegts pārsniegt 120 virsstundas gadā un četras stundas divās dienās pēc kārtas. Darbinieka iesaistīšana virsstundu darbā ārpus noteiktajiem aizliegumiem ir pārkāpums, par kuru tiek paredzēta administratīvā atbildība.
5. solis
Ar apkopoto darba laika uzskaiti:
- noteikt normālo darba stundu skaitu pārskata periodā (mēnesī, ceturksnī);
- atņemiet likmi no faktiski nostrādātajām stundām, tādējādi jūs saņemsiet stundas
apstrāde.
