Personāla skaita noteikšana ir nepieciešama, piemēram, lai iesniegtu šo informāciju nodokļu administrācijai uzņēmuma reģistrācijas vietā. Šis rādītājs ir obligāts nodokļu un statistikas pārskatu aizpildīšanai, no tā ir atkarīga nodokļu deklarāciju iesniegšanas metode.
Instrukcijas
1. solis
Aprēķinot uzņēmumā strādājošo darbinieku skaitu, ievērojiet Rosstat 12.11.2008 apstiprinātās instrukcijas "Norādījumi statistikas pārskatu veidlapu aizpildīšanai", šī dokumenta 81.-84. punkts. Jūsu aprēķiniem vajadzētu būt balstītiem uz darba laika uzskaites tabulām, kuras aizpilda jūsu organizācijas biznesa vadītāji vai personāla vadītājs. Nepieciešamās informācijas avots būs rīkojumi par uzņemšanu un atlaišanu, darbinieku pārcelšanu, kuru kopijas var iegūt personāla nodaļā.
2. solis
Nosakiet algu, ņemot vērā faktu, ka to darbinieku skaits, kuri strādā pie ārējās amatu kombinācijas, un to, ar kuriem tika noslēgti civiltiesiski līgumi par noteiktu veidu darbu veikšanu, tiek uzskaitīts atsevišķi. Ne visi jūsu uzņēmuma darbinieki ir pakļauti grāmatvedībai. Pilnīgs to personu saraksts, kuras ir iekļautas algu sarakstā, bet netiek ņemtas vērā, nosakot vidējo skaitli, ir sniegts "Norādījumu" 83. punktā.
3. solis
Uzņēmuma vadītāju skaita rādītājā tiek iekļauti tikai tad, ja viņi par to saņem algas. Tajā ņem vērā tos darbiniekus, kuri šobrīd atrodas komandējumos, regulāri atvaļinājumā vai nav klāt pagaidu invaliditātes dēļ.
4. solis
Aprēķinot konkrēta datuma numuru, lūdzu, ņemiet vērā, ka, ja tas iekrīt nedēļas nogalē vai brīvdienā, tiek ņemta vērā pēdējā darba diena pirms nedēļas nogales.
5. solis
Kā vienības ņemiet vērā darbiniekus, kuri saņem papildu maksājumus jūsu uzņēmumā. strādā par pusotru vai divām likmēm, kā arī tiem, kas strādā nepilnu darba laiku vai darba nedēļu.
