Kā Maksāt Par Nestrādājošām Brīvdienām

Satura rādītājs:

Kā Maksāt Par Nestrādājošām Brīvdienām
Kā Maksāt Par Nestrādājošām Brīvdienām

Video: Kā Maksāt Par Nestrādājošām Brīvdienām

Video: Kā Maksāt Par Nestrādājošām Brīvdienām
Video: Kā sadalīt ceļu ar aktīvi strādājošu grants karjeru un grantsvedējiem? 2024, Maijs
Anonim

Visu Krievijas brīvdienas ir noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantā. Ļoti bieži darbiniekiem nav jāstrādā saskaņā ar grafiku noteiktās dienās, vai arī pašreizējo apstākļu dēļ darba devējs šajā laikā ir spiests iesaistīt dažus darbiniekus. Maksājums jāveic saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 153. pantu.

Kā maksāt par nestrādājošām brīvdienām
Kā maksāt par nestrādājošām brīvdienām

Instrukcijas

1. solis

Iesaistīties darbā brīvdienās ir iespējams tikai absolūti nepieciešams. Šie gadījumi ir norādīti arī Darba kodeksā - tās ir nelaimes gadījumi, katastrofas, nelaimes gadījumu un katastrofu novēršana, nelaimes gadījumi, dabas katastrofas, militāru draudu pasludināšanas, karastāvokļa pasludināšanas gadījumā utt. Ja visas šīs darbības var izraisīt stratēģiskā aprīkojuma kļūmi vai cilvēku nāvi un ievainojumus.

2. solis

Arī darba devējam ir tiesības piesaistīt darbu, ja viņa darbs tiek traucēts, kas radīs milzīgus zaudējumus, līdz pat bankrotam. Uzņēmumos, kas strādā visu diennakti nepārtrauktas ražošanas apstākļos, tiek sastādīts grafiks. Visiem darbiniekiem, kuri strādā saskaņā ar grafiku, ir pienākums doties uz darbu brīvdienās, taču neatkarīgi no tā maksājums jāveic divvietīgi vai vienā, bet pēc tam jānodrošina papildu brīvdiena. Tas ir atkarīgs no darbinieka vēlmes.

3. solis

Darbiniekiem, kuri tika pieņemti darbā brīvdienās pēc darba devēja iniciatīvas, būtu jāmaksā dubultā algas summa, algas likme vai dubultā darba summa. Kā minēts iepriekš, pēc vēlēšanās jebkurš darbinieks, kurš strādāja brīvdienās, var saņemt vienreizēju maksājumu un papildu brīvu dienu.

4. solis

Visiem pārējiem darbiniekiem, kuri nav pieņemti darbā, būtu jāmaksā pilna alga neatkarīgi no tā, cik brīvdienu mēnesī bija. Tas jo īpaši attiecas uz Jaungada brīvdienām, kad visa valsts gandrīz pus mēnesi atpūšas.

5. solis

Visiem gabaldarbiem, kuru alga ir atkarīga no ražošanas, ir jāmaksā papildu summa, lai viņi nezaudētu naudu. Alga jāaprēķina pēc trīs mēnešu vidējās izpeļņas, un piemaksa nevar būt mazāka par trūkstošo summu. Tas ir tieši norādīts Darba kodeksa pantā par atvaļinājumu apmaksu ieilgušu svētku laikā.

Ieteicams: