Tulkotāja atrašana uz pilnu slodzi ir tā, ka pieredzējuši un kompetenti speciālisti bieži izvēlas strādāt ārpus valsts - vairākiem nopietniem klientiem pēc brīva grafika. Atsevišķa grūtība ir viņa profesionālo prasmju pārbaude. Galu galā uzņēmumā var nebūt speciālista, kurš runā darba valodās atbilstošā līmenī.
Instrukcijas
1. solis
Ievietojiet darba sludinājumu specializētās darba meklēšanas vietnēs. Līdz ar to specializētie resursi šīs profesijas pārstāvjiem var būt efektīvi. Piemēram, vietne "Tulkotāju pilsēta", kurā ir sadaļa vakancēm, tostarp darbiniekiem. Skaidri formulējiet tulkotāja prasības, priekšmetu, darba uzdevumu, sniedziet informāciju par būtiskiem darba apstākļiem. Neaizmirstiet atstāt savas koordinātas.
2. solis
Izpētiet to kandidātu skaitu, kuri noteikti pieteiksies uz vakanci. Izvēlieties tos, kurus uzskatāt par viscienīgākajiem, sazinieties ar viņiem un uzaiciniet uz interviju.
3. solis
Tajā pašā laikā uzraugiet tulkotāju CV, kuri aktīvi meklē darbu. Aiciniet uz intervijām tos, kuri jūs visvairāk interesēs.
4. solis
Intervijas kandidāti. Paturiet prātā, ka vienmēr ir lietderīgi apvienot grupu - katram potenciāli vispiemērotākajam kandidātam uz katru atvērto amatu. Tāpēc mēģiniet noliktavā vismaz divus cilvēkus, kurus jūs būtu gatavs ierosināt.
5. solis
Jautājiet kandidātiem iepriekšējo darba devēju atsauksmes vai klientu atsauksmes. Daudzi tulkotāji tos paši ievieto savos tiešsaistes portfeļos. Sazinieties ar tiesnešiem, ja iespējams, runājiet ar viņiem. Tas ļaus jums ne tikai pārbaudīt kandidāta ieteikumus, bet arī iegūt papildu informāciju par viņu.
6. solis
Ja iespējams, noorganizējiet pārbaudi katram kandidātam - lūdziet viņu tulkot. Vislabāk, ja jums ir speciālists darbiniekiem, kas ir kvalificēts, lai novērtētu tulkotāja amata pretendentus. Bet, ja jums tāda nav, varat vērsties pēc palīdzības jebkurā tulkošanas birojā. Šis pakalpojums ir apmaksāts, taču tas maksās mazāk nekā algot apzināti nepiemērotu speciālistu.
7. solis
Sazinieties ar kandidātu, kuru uzskatāt par vispiemērotāko, un vienojieties ar viņu par turpmākajām darbībām: kad viņam jābūt reģistrētam valstī un jāsāk strādāt.
