Nepieciešamība pēc maz apmaksātiem darbiniekiem vienmēr pastāv. Apgrozījums nekvalificētu darbinieku vidū ir milzīgs. Kāds, ieguvis pieredzi, dodas uz akciju. Cits steidzas meklēt vairāk naudas specialitāti. Tāpēc laikrakstu un elektronisko darba biržu lapās ir daudz sludinājumu par iekrāvēju, apkopēju un kurjeru nodarbināšanu.
Instrukcijas
1. solis
Kurjers ir ļoti atbildīgs amats. Tāpēc personā, kas to piesaka, ir jāapvieno vairākas īpašības. Pirmkārt, izturība. Ne visi ir spējīgi dienā staigāt un nobraukt desmitiem kilometru. Otrkārt, apzinīgums. Ļoti bieži kurjeriem tiek dots uzdevums ierasties noteiktā vietā noteiktā laikā. Viņam jāierodas savlaicīgi, no tā dažreiz atkarīgs visa uzņēmuma liktenis. Trešā īpašība ir godīgums. Kurjeri bieži nēsā naudu un vērtslietas. Nevajadzētu būt kārdinājumam slēpties ar dārgu paketi.
2. solis
Kur var dabūt tik brīnišķīgu cilvēku un pat ar mazu algu? Vispirms skatieties starp studentiem. Jauniešiem vienmēr ir nepieciešams nepilnas slodzes darbs. Bet šajā gadījumā kurjers nevarēs strādāt visu dienu, jo lekciju apmeklēšana prasa laiku. Turklāt mūsdienu jauniešu vidū situācija ar atbildību nav pārāk laba. Bet šo īpašību var ieaudzināt, liekot studentam interesēties par turpmāku paaugstināšanu. Ievietojiet darba sludinājumus universitātes informācijas stendos. Un arī populārajos interneta portālos, kas veltīti darba meklēšanai - rabota.ru, job.ru, hh.ru un citiem.
3. solis
Ja jums nepieciešams kurjers, kurš ir gatavs strādāt visu dienu, meklējiet tādu starp vecāko paaudzi. Pirmspensijas un priekšlaicīgas pensionēšanās vecuma cilvēki joprojām ir spēka pilni un gatavi ceļošanas darbam. Tajā pašā laikā viņi neizvirza pārmērīgas algas un ir ļoti atbildīgi. Viņus var piesaistīt prēmijas - bezmaksas ceļojumi, slimības atvaļinājuma kompensācija, brīvprātīgā veselības apdrošināšana utt. Vislabāk ir meklēt šādus darbiniekus kurjera amatam, izmantojot drukātas publikācijas. Tie ir laikraksti un žurnāli "Darbs tev", "No rokas rokā" utt.
4. solis
Veicot interviju, noteikti brīdiniet pieteikuma iesniedzēju par darba apstākļiem. Kāds ir gatavs veikt desmit braucienus dienā, bet kāds ir gatavs veikt divus. Slinkie un slinki cilvēki nekavējoties jāizravē. Izvēlieties dzīvespriecīgus, veiklus cilvēkus, pēc dabas ekstravertus. Dodiet kandidātiem izmēģinājuma periodu. Ja cilvēks tiek galā ar darbu, neaizmirstiet viņu uzslavēt, un labāk ir apbalvot viņu ar naudu. Tad korespondence un vērtīgās pakas īstajam adresātam tiks piegādātas no rokas rokā tieši laikā.
