Dažos uzņēmumos algu palielināšana ir iespējama pēc sarunas ar priekšnieku. Veicināšana tiek nodrošināta tikai tiem, kuri to ir pelnījuši. Ir svarīgi izvēlēties īsto brīdi, lai runātu ar vadību un padomātu, kā vadīt sarunu.
Instrukcijas
1. solis
Pajautājiet sev godīgi, cik daudz ir pieaudzis, salīdzinot ar pagājušo gadu. Ja funkcionalitāte nav mainījusies un jūs turpināt pieļaut tās pašas kļūdas, ir pāragri rēķināties ar algas palielināšanu. Šajā gadījumā ir lietderīgāk runāt ar vadību par pienākumu paplašināšanu un to, kā atbrīvoties no kļūdām. Ja saruna izrādīsies konstruktīva un noderīga, pēc kāda laika alga tiks paaugstināta bez atgādinājumiem.
2. solis
Padomājiet par to, kuri projekti nesen ir veiksmīgi pabeigti un kuri ir īpaši nozīmīgi. Ir obligāti jāpastāsta par tiem priekšniekiem. Tas būs galvenais arguments par labu algu paaugstināšanai. Jums nevajadzētu lielīties un pārspīlēt nopelnus, taču, ja jūs kaut ko izdarījāt labi, uzņēmāties atbildību par rezultātu un to sasniedzāt, tas ir jāiedrošina.
3. solis
Izvēlieties brīdi. Jums nevajadzētu sākt sarunas par algu tēmu, ja priekšnieka birojā neesat viens. Ārkārtas situācijās nevajadzētu mēģināt runāt par paaugstinājumu amatā. Vislabāk ir runāt ar savu tiešo vadītāju pusdienu laikā (ja pusdienojat kopā) vai pēc tam. Šajā laikā cilvēki ir visvairāk atvieglinātas un draudzīgas.
4. solis
Sāciet sarunu, uzskaitot to, ko esat veiksmīgi paveicis iepriekš. Jūs varat parādīt vadībai pabeigto projektu sarakstu. Sakiet, ka esat gatavs uzņemties jaunu atbildību. Iedomājieties, ka tirgojat dažas iepriekš neizmantotas prasmes pret naudu, kas ir izdevīgi abām pusēm. Veiciet sarunu mierīgi, neizrādot negatīvas emocijas, pat atteikuma gadījumā. Varbūt pēc pāris mēnešiem būs iespējams atgriezties pie sarunas.
5. solis
Esiet gatavs tam, ka vadība uzreiz nesniegs atbildi. Tas ir normāli, jo vadītājam ir jākonsultējas ar priekšniekiem. Bet, ja divu nedēļu laikā uz pieprasījumu nav atbildes, mēģiniet par to atgādināt.
6. solis
Atteikuma gadījumā nevajadzētu draudēt, ka nekavējoties rakstīsit atkāpšanās vēstuli. Varbūt atteikums notika objektīvu iemeslu dēļ, un uzņēmums patiešām nespēj maksāt lielākas algas. Attiecīgi varas iestādes piekritīs jūsu aiziešanai.
