Mūsdienu darba tirgus apstākļos cilvēki arvien vairāk pārvietojas no vienas darba vietas uz otru, taču ne visiem izdodas to izlemt, pat ja viņi to ļoti vēlas. Un pat tie, kas ir nolēmuši, ne vienmēr pareizi maina darba devēju.
Risinājums
Diemžēl nepietiek ar vēlmi mainīt darbu vai vienkārši pamest pašreizējo darbu. Viņu sirdī varbūt daudzi strādnieki to vēlas, taču tikai nedaudzi izlemj. Tas galvenokārt ir saistīts ar bailēm no riska un darbinieka neapšaubāmību. Tikai daži uzdrīkstas izkāpt no savas komforta zonas un nokļūt nezināmajā. Tas ir saistīts arī ar bailēm zaudēt stabilitāti, jo jaunā vietā jums būs jāatjauno kontakti un jāpierāda, ka esat vērtīgs cilvēks. Ja jūs neapmierina vieta, kuru jūs aizņemat, tad "mainiet to, jūs neesat koks". Agrāk vai vēlāk jums tas būs jādara, bet par izšķērdēta laika, enerģijas un nervu cenu.
Kad jāatstāj
Dinamisku specialitāšu pārstāvjiem 10 gadu darba pieredze vienuviet nebūs priekšrocība salīdzinājumā ar jauno darba devēju. Protams, saruna ir pavisam cita, ja visus šos gadus viņš attīstījās kopā ar uzņēmumu un, sākot ar praktikantu, galu galā kļuva par direktoru. Bet gadījumā, ja cilvēks 5-10 gadus ir sēdējis vienā un tajā pašā vietā, tas runās par viņu kā par cilvēku, kurš necenšas sasniegt izaugsmi, attīstību, nav ambiciozs un nespēj pielāgoties. Tajā pašā laikā pārāk īss laiks uzņēmumā būs tās pašas mazās pieredzes un prasmju pazīme. Tādējādi optimālais darba laiks vienā vietā ir vismaz 2-3 gadi un ne vairāk kā 5-7. Starp citu, tas neattiecas uz zinātnes specialitātēm vai tām nozarēm, kuras neattīstās tik ātri. Šajā gadījumā desmit gadu pieredze, gluži pretēji, kļūs par priekšrocību.
Pasīvā meklēšana
Šis ir darba meklēšanas veids, kas piemērots tiem, kuri baidās pazaudēt veco vietu un vienlaikus neatrast jaunu. Ja tomēr esat pieņēmis skaidru lēmumu, ka vēlaties pārmaiņas, tikpat skaidri norādiet, kura no tām. Padomājiet par to, kas jums neatbilst pašreizējā amatā: alga, karjeras izaugsmes trūkums, priekšnieki. Un pēc tam, to visu analizējot, pats precīzi izdomājiet, kur, kādā jomā, ar kādu algu un iespējām jūs vēlētos strādāt. Pēc tam jūs varat ievietot savu CV specializētajās vietnēs, un to varat izdarīt tā, lai neviens pat nezinātu, ka meklējat darbu. Lai to izdarītu, vienkārši atlasiet funkciju, kas ļaus jums redzēt savu CV tikai tiem jūsu norādītajiem darba devējiem. Varat arī pajautāt draugiem par iespējamām vakancēm vai vakancēm vai ievietot sludinājumu laikrakstā vai sociālajos tīklos. Kad esat uzaicināts uz interviju un saprotat, ka vēlētos strādāt šajā uzņēmumā, dodieties pie viņiem praksē, dodoties atvaļinājumā pašreizējā darba vietā. Tas samazinās bezdarba risku.
