Tirgotājs tiek aicināts saglabāt pozitīvu sava uzņēmuma tēlu. Tas piesaista pircējus ar oriģinālu, bet pieejamu produktu eksponēšanu, pareizu reklāmas izvietošanu un īpašu akciju organizēšanu. Labi tirgotāji ir īsts ieguvums uzņēmumiem, kuri vēlas attīstīties.
Nepieciešams
- - internets;
- - tālrunis;
- - e-pasts;
- - tirdzniecības treneris;
- - pienācīgas algas.
Instrukcijas
1. solis
Ievietojiet savas darbā pieņemto preču tirgotāju vakances populārajos darba portālos. Nosakiet laika periodu, kurā jums būs nepieciešams speciālists (ja ne pastāvīgam darbam). Skaidri pierakstiet, ar kādiem produktiem jums būs jāstrādā, cik stundas dienā, kāda alga gaida darbinieku. Norādiet arī, pēc kura dokumenta tirgotājs strādās (reģistrācija saskaņā ar TC, darba līgums utt.).
2. solis
Pārlūkojiet darba meklētāju CV šajā jomā. Pievērsiet īpašu uzmanību ne tikai pagaidu darba pieredzei, bet arī veiktajām funkcijām. Dažādos uzņēmumos tirgotāju darba funkcijas var atšķirties atkarībā no produktu specifikas un vadības prasībām.
3. solis
Sazinieties ar personāla atlases aģentūrām. Ir personāla dienesti, kas izvēlas speciālistus tirdzniecības jomā. Skaidri norādiet prasības attiecībā uz kandidātu. Sniedziet personai, kas meklē tirgotāju, visu nepieciešamo informāciju par jūsu uzņēmumu un darba piedāvājumu.
4. solis
Runājiet tieši ar esošu tirgotāju. Ja kādā veikalā jūs piesaista izstrādājumu noformējums un izstādīšana, lūdziet uzaicināt personu, kas ar to nodarbojas. Nav nepieciešams informēt pārējos darbiniekus par jūsu apmeklējuma patieso mērķi. Piemēram, apģērbu veikalos par manekenu dekorēšanu ir atbildīgi tikai tirgotāji, tāpēc jūs tiksiet nosūtīts pie viņa, ja būs nepieciešama blūze no loga.
5. solis
Sagatavojiet savus tirdzniecības speciālistus, pastāvīgi pieprasot profesionāļus šajā profilā. Ieguldot darbinieku apmācībā, jūs ieguldāt arī sava uzņēmuma nākotnē, jo jūsu biznesa rentabilitāte ir atkarīga no tā, kā produkti atradīsies, cik pievilcīgi tie šķitīs pircējam. Ja jūs uztraucat, ka pēc apmācības darbinieks pametīs uzņēmumu, jūs varat noslēgt ar viņu līgumu, saskaņā ar kuru viņam būs jāstrādā noteiktu laiku, lai atgūtu apmācības izmaksas, kā arī uzlikto sodu sistēmu. ja nosacījumi nav izpildīti.
