Pareizi uzrakstīts CV ir viens no galvenajiem veidiem, kā atstāt iespaidu uz darba devēju. Galu galā faktiski pārdošanas vadītāja galvenā funkcija ir “pārdot” sevi pēc iespējas labāk.
Instrukcijas
1. solis
Pirmā lieta, kurai cilvēki pievērš uzmanību atsākot, ir tās vizuālā sastāvdaļa. Jauks dizains, piemērots fotoattēls liks tam pievērst uzmanību ikvienam, kam būs jāstrādā ar viņu. Dežurējošajam pārdošanas vadītājam ir jāsazinās ar daudziem cilvēkiem, tāpēc viņam vienmēr jāizskatās perfekti, lai atstātu labu iespaidu uz klientiem. Tāpēc fotogrāfija, kurā jūs sevi parādāt kā kārtīgu, kārtīgu cilvēku ar nevainojamu biznesa stilu, palielinās iespējas izvēlēties darba devēja kandidatūru.
2. solis
Pēc tam parasti seko sleja "Pozīcija", kurā jums skaidri jānosaka mērķi. Jūsu vēlmju neskaidrība vai specifiskuma trūkums, kas izteikts ar vienu vārdu "vadītājs", "neiedvesmos" darba devēju. Vispirms izlemiet pats ar vēlamo amatu un pēc tam koncentrējieties uz zināšanām un prasmēm, kas tam nepieciešamas, darba pieredzi un izglītību. Mērķiem nevajadzētu norādīt arī banālas un ne visai pareizas frāzes. Piemēram, "Es meklēju interesantu un daudzsološu darbu". Paziņojums “Es piekrītu jebkuram darbam” arī izskatīsies maz ticams, jo tas ir tālu no tā. Ideāls variants būtu izteikt savu mērķi par to, ko vēlas darba devējs, t.i. patiesībā tieši par to tieši ir atbildīgs vadītājs.
3. solis
Nekādā gadījumā neignorējiet vienumu "Izglītība", pat ja amats, uz kuru jūs piesakāties, ir tālu no jūsu specialitātes. It īpaši, ja jums ir koledžas grāds. Tas parādīs, ka jūs saprotat, kādā darbības jomā jūs gatavojaties iekļūt, un esat gatavs veiksmīgi strādāt kā pārdošanas vadītājs. Turklāt, ja jums ir dokumenti par otro augstāko izglītību vai par kursu un apmācību pabeigšanu, tad tas ievērojami palielinās jūsu svaru vadības acīs.
4. solis
Visu atsākumu vissvarīgākā sleja ir “Darba pieredze”. Visbiežāk tas nozīmē darba grāmatas kopēšanu. Darba devējam var būt jautājumi, ja jūs pārāk bieži maināt darbu. Bet, šeit galvenais ir palikt pārliecinātam par sevi, jo, ja katru reizi, kad pāriet uz jaunu amatu, tu pakāpies vienu pakāpienu pa karjeras kāpnēm, tad arī tas runā par tavu potenciālu. Bet tomēr jums jāpatur prātā, ka vadītāju ir daudz un katrs no viņiem strādā savā jomā, tāpēc ir pilnīgi dabiski, ka darba devēju var satraukt jūsu pieredze pārdošanas jomā, kas ir pārāk tālu no amata, uz kuru šobrīd piesakāties.
5. solis
Arī sleja "Sasniegumi" CV nesāp. Tajā var būt informācija par kursiem un apmācībām, kas saistītas ar vēlamo amatu, vēlams norādīt informāciju par saviem sasniegumiem pārdošanā iepriekšējās darbavietās.
6. solis
Pašam vadītājam vissvarīgākā atsākšanas sastāvdaļa ir “Alga”. Vislabāk ir derēt nevis uz noteiktu summu, bet gan uz jūsu minimālajām cerībām, t.i. no … berzēt. Tāpat ir vērts uzskatīt, ka pārdošanas vadītāju alga visbiežāk sastāv no algas un veikto darījumu procentuālās daļas. Tāpēc jūsu uzsvars uz lielajām algām var pateikt vadībai par jūsu nevēlēšanos vai nespēju strādāt un nopelnīt naudu.
7. solis
Vadītājiem ir jāiet kopsolī ar laiku, savās prasmēs norādot, kas atbilst mūsdienu tendencēm vadības pasaulē. Milzīgs novecojušu prasmju saraksts ar jums izspēlēs nežēlīgu joku.
