Pirms uzaicināt darba meklētāju uz interviju, darba devējs vai personāla nodaļas darbinieks izskata viņa CV. Tāpēc jums tas jāsastāda tā, lai radītu vislabvēlīgāko iespaidu.
Instrukcijas
1. solis
Sagatavojiet dokumentu programmā Microsoft Word. Izvēlieties fontu - Times New Roman vai Arial, 12 pt. Apzīmējiet laukus. Veidojiet virsrakstu, lapas centrā ierakstot vārdu “Kopsavilkums” un padarot to treknrakstu. Izvēlnē Rindkopas izvēlieties Pamatot vai līdzināt pa kreisi. Visu sadaļu nosaukumus vislabāk ir atzīmēt treknrakstā un atstāt tukšu rindu starp atsevišķām rindkopām. Dokumenta apjoms ir ne vairāk kā 1, 5-2 lappuses. Lai sastādītu CV, varat izmantot kādu no Microsoft Publisher piedāvātajām veidnēm.
2. solis
Noteikti norādiet sadaļā “Personas dati”. un kontaktinformācija (tālruņa numuri, e-pasta adrese). Ja tas ir svarīgi darba devējam, varat viņam sniegt informāciju par dzimšanas datumu, ģimenes stāvokli un bērnu klātbūtni. Tātad vairākas vakances nozīmē vecuma ierobežojumus, kurus var norādīt pretendentam izvirzītajās prasībās. Un problēmas ar maziem bērniem bieži kavē pārvietošanos vai komandējumus.
3. solis
Sadaļā "Mērķis" norādiet tās vakances nosaukumu, kurai piesakāties. Ja vēlaties, lai jūsu atsākums tiktu pārskatīts vairākās pozīcijās, lūdzu, uzskaitiet tos. Tomēr vienā rindā neuzskaitiet darbus, kuriem nepieciešamas dažādas profesionālās prasmes.
4. solis
Nenorādiet, ka jums ir nepilnīgs koledžas grāds. Darba devējs var secināt, ka jūs pametāt koledžu, nepabeidzot studiju kursu. Ja esat students, rakstiet to. Norādiet pilnu augstskolas nosaukumu, nevis saīsinājumu (izņemot vairākas valstī labi zināmas universitātes, piemēram, Maskavas Valsts universitāti vai HSE), fakultātes, specialitātes vai akadēmiskā grāda nosaukumu. Norādiet papildu kursu nosaukumus un to pabeigšanas sertifikātu numurus.
5. solis
Sadaļā Darba pieredze uzskaitiet organizācijas, kurās strādājāt apgrieztā hronoloģiskā secībā. Katra pozīcija jāformulē šādi: - darba laiks; - organizācijas nosaukums; - jūsu amats; - organizācijas lielums; - jūsu pienākumi un sasniegumi.
6. solis
Sadaļā "Profesionālās īpašības" norādiet savu prasmju un iemaņu sarakstu, kuras esat ieguvis studiju un darba gados. Neaizmirstiet, ka tiem jāatbilst darbam. Sadaļā Personiskās iezīmes nenorādiet, ka jums ir lieliska humora izjūta un jums nav sliktu ieradumu. Izmantojiet vislabāko formulējumu. Piemēram: man ir aktīva dzīves pozīcija, esmu atbildīgs, labs organizators, radošs, erudīts, viegli apmācāms utt., Atkarībā no vakances. Darba devējam nav nepieciešams viegli apgūstams darbinieks, kurš piesakās uzņēmuma ģenerāldirektora vietnieka amatam.
7. solis
Sadaļā Papildinformācija iekļaujiet visu, kas jums kā darbiniekam var dot pievienoto vērtību. Tās ir: - svešvalodu zināšanas un to apguves pakāpe; - prasmes darbā ar datoru un īpašām programmām; - vadītāja apliecības un braukšanas pieredzes esamība; - gatavība pārvietoties un ceļot utt.
8. solis
Mēģiniet sadaļā "Intereses" uzskaitīt tikai tos savus vaļaspriekus, kas jūs var raksturot kā tādu, kurš patiešām ir piemērots šim darbam. Tātad, ja jums patīk ekstrēmi sporta veidi, nerakstiet par to grāmatveža amata CV. Pretējā gadījumā tas var nepatikt darba devējam, kuram rūp organizācijas stabilā darbība.
9. solis
Uzrakstiet motivācijas vēstuli savam CV. Pierakstiet, kāpēc darba devējam jādod priekšroka jums. Nosūtot savu CV uz e-pastu, laukā "Temats" norādiet tās vakances nosaukumu, kurai piesakāties. Ievietojiet pavadvēstuli galvenajā ziņojuma laukā. Pievienojiet CV un portfeli (ja piemērojams).
