Lai iegūtu labu darbu, dažreiz jums jāpavada ievērojams laiks. Neuztraucieties un nepārtrauciet meklēšanu. Ja esat noskaņots uz pozitīvu rezultātu, tad tas neliks ilgi gaidīt.
Nepieciešams
atsākt, dokumenti
Instrukcijas
1. solis
Nosakiet, kādam tieši vajadzētu būt jūsu turpmākajam darbam. Piesakoties darbā, ļoti svarīga ir jūsu pašu attieksme. Ja esat pārliecināts par nepieciešamo, visas jūsu darbības iegūs skaidru virzienu, lai sasniegtu izvirzīto mērķi. Jums nevajadzētu koncentrēties uz jebkura darba izpildi, izmisis meklējumos vai vienkārši trūkst pieredzes. Pēc ekspertu domām, tas ir fundamentāli nepareizi. Darba devēji skeptiski vērtē pretendentus, kuri nav pārliecināti par savām spējām un nenorāda savu iespējamo darbību apjomu. Atcerieties, ka jūs izvēlaties darbu, nevis jūs.
2. solis
Pievērsiet uzmanību izvēlētā uzņēmuma pozīcijai tirgū, mēģiniet atrast un analizēt informāciju par tā stabilitāti un attīstību. Pārbaudiet informāciju par sociālo paketi. Ir ļoti svarīgi, lai darbs būtu izdevīgs citiem un lai jūs interesētu uzņēmuma attīstība un jums būtu reālas iespējas karjeras izaugsmei.
3. solis
Gudri uzrakstiet savu CV. Pat ja jums nav pieredzes, ir svarīgi skaidri pateikt savus mērķus vēlamajam amatam. Tas novērsīs jūsu nodomu un spēju nepareizu interpretāciju un parādīs jūs kā nopietnu ekspertu. Neaprobežojieties ar vispārīgām frāzēm. Pirms atsūtāt CV atsevišķiem uzņēmumiem un personāla atlases aģentūrām, noteikti nododiet to kādam no lasītprasmes draugiem vai radiem, lai to izlasītu. Jūs, iespējams, nepamanīsit izplatītas kļūdas un nepareizus runas modeļus. Pārbaudiet darbības vārdu laikus, kas izmantoti, lai aprakstītu iepriekšējo un pašreizējo darba pieredzi. Atsākšanas struktūrai jāļauj darba devējam ātri tajā orientēties. Izceliet virsrakstus, izmantojiet vienkāršus teikumus un izvēlieties skaidru un nepārprotamu prezentācijas stilu. Formatējiet savu CV, pārbaudiet fontu, piemales utt. Izmantojiet tikai kvalitatīvu papīru. Nerakstiet CV, kas lielāks par divām lapām.
4. solis
Intervijas laikā esiet korekts un draudzīgs. Atcerieties, ka pieredzējis HR darbinieks radīs iespaidu par jums dažu minūšu laikā pēc sanāksmes. Pieņemšana darbā ir abpusēji izdevīga sadarbība. Nelieciet sevi jautājuma pozīcijā. Jums nevajadzētu būt pārlieku pieticīgam, lai jums būtu "jāizvelk" sev interesējošā informācija. Arī galēja var būt nepamatota vienaldzība vai emocionalitāte, kas patiesībā slēpj lielu interesi par darba iegūšanu. Uzvedieties dabiski, runājiet patiesību, prezentējiet sevi, ļaujiet man novērtēt jūsu profesionalitāti un spējas. Noteikti ievērojiet ģērbšanās etiķeti un pēc intervijas pienācīgi atvadieties.
5. solis
Ja intervijas beigās nedzirdat provizorisku lēmumu par savu kandidatūru, skaidri izvirziet jautājumu par datumu un laiku, kad jūs par to galīgi informēsit. Ja viņi jums atbild izvairīgi un neskaidri, piedāvājiet pats sazināties ar darba devēju. Pēc dzirdētā sacītā izdariet secinājumu. Varbūt ir vērts meklēt darbu citur.
