Uzņēmumi izdod rīkojumus (pasūtījumus). Ja mainās juridiskie dokumenti, kā arī informācija par darbinieku (tas attiecas uz pasūtījumiem personālam), ir nepieciešams grozīt iepriekš sastādīto administratīvo dokumentu. Šim nolūkam tiek uzrakstīts vēl viens rīkojums, kas ir līdzvērtīgs juridiskajā spēkā. Tajā ir informācija, kas ir mainījusies.
Nepieciešams
- - uzņēmuma dokumenti;
- - darbinieka personas dati (ja tiek veiktas izmaiņas rīkojumā par personālu);
- - veidlapa;
- - iepriekš izdots rīkojums.
Instrukcijas
1. solis
Jebkuras izmaiņas direktoru rīkojumos tiek veiktas, pamatojoties uz speciālista iesniegumu, ja ir rīkojums par personālu. Ja juridiska rakstura normatīvie dokumenti var tikt mainīti, juridiskā vai grāmatvedības departamenta vadītājs sastāda organizācijas direktoram adresētu piezīmi.
2. solis
Pasūtījuma (pasūtījuma) "galvā" ierakstiet saīsinātu, pilnu uzņēmuma nosaukumu saskaņā ar hartā noteikto organizācijas nosaukumu, citu dibināšanas dokumentu.
3. solis
Ievadiet tās pilsētas nosaukumu, kurā atrodas jūsu uzņēmums. Norādiet pasūtījumam datumu, numuru. Uzrakstiet dokumenta nosaukumu. Šajā gadījumā pasūtījuma nosaukuma pirmā daļa atbildīs izmaiņām administratīvajā dokumentā. Tad norādiet pasūtījuma numuru, datumu, kura punktu saturs mainās.
4. solis
Pierakstiet iemeslu, kāpēc mainījāt vienu no pasūtījuma vienumiem. Piemēram, darbinieks ir reģistrēts vienā amatā, un atbilstoši kvalifikācijai jums ir jāpieņem speciālists citam amatam. Vienums, kurā ir norādīts amata nosaukums, var mainīties. Norādiet preces numuru, tā jauno saturu. Šajā gadījumā tas būs, piemēram, šāds: "Nolīgt tehniķi informācijas tehnoloģiju nodaļā." Ar otro rindkopu anulējiet līdzīgu punktu iepriekš izdotajā rīkojumā par uzņemšanu. Uzliek atbildību un kontroli par pasūtījuma izpildi personāla darbiniekam.
5. solis
Pārbaudiet pasūtījumu ar uzņēmuma vadītāja parakstu, iepazīstiniet darbinieku ar jauno rīkojumu (ja tas ir administratīvs dokuments par personālu) vai citām personām, kas ir tieši saistītas ar grozītā rīkojuma saturu.
