Lai īsā laikā atrastu piemērotu darbinieku, skaidri un detalizēti jāatspoguļo visas prasības pretendentam. Svarīga loma ir pretendenta vecumam, darba pieredzei, personiskajām īpašībām, ambīcijām šajā amatā.
Nepieciešams
- - internets;
- - tālrunis zvanu saņemšanai;
- - dators.
Instrukcijas
1. solis
Lai efektīvāk un ātrāk pieņemtu darbā, ievietojiet sludinājumus par darbinieku meklēšanu elektroniskajā darba biržā, drukātās publikācijās un pilsētas ziņojumu dēļos.
2. solis
Izliekot informāciju par vakanci, norādiet laiku, darba vietu (nav jānorāda precīza adrese, vienkārši nosauciet teritoriju). Uzskaitiet galvenos pienākumus, kas būs jāveic nākamajam darbiniekam.
3. solis
Nemēģiniet slēpt darba nepievilcīgās nianses, nodarbinātības procesā tās joprojām tiks noskaidrotas. Jūs tērēsit savu un citu laiku. Ieteicams brīdināt par iespējamām komplikācijām (piemēram, nepieciešamību pēc virsstundām, papildu pienākumiem).
4. solis
Lai šie fakti nesamazinātu pieprasījumu pēc vakances, motivācijas palielināšanai novietojiet blakus informāciju. Šajā sadaļā vispirms ir iekļauta karjeras izaugsme, sociālā pakete, korporatīvās prēmijas un veicināšanas sistēmas, atviegloti aizdevumi, arodbiedrību taloni.
5. solis
Pēc tam uzskaitiet izglītību, darba pieredzi un personības iezīmes, kas nepieciešamas pretendentam uz šo amatu. Ja turpmākais darbs ietver obligātu saziņu ar cilvēkiem, pretendentam būs nepieciešama sabiedriskums, izturība pret stresu, elastība un labā griba. Un tehniski sarežģītu, rūpīgu darbību izplatības gadījumā būs nepieciešama neatlaidība un precizitāte.
6. solis
Dažu veidu nozarēs kaitīgie ieradumi ir nevēlami. Ja ievietotā vakance ir viena no tām, atspoguļojiet to piezīmēs.
7. solis
Ja jūs nolemjat sludināt darbu drukātā publikācijā, lūdzu, saīsiniet iepriekš minēto informāciju, sniedzot tikai pamatinformāciju. Izmantojiet parastos saīsinājumus un akronīmus. Piemēram, l / a - personīgais auto, bez augstākās izglītības, w / p - sliktie ieradumi utt.
8. solis
Ievietojot sludinājumu uz īpašām informācijas plāksnēm, lielajā drukā uzrakstiet, kurš ir vajadzīgs, mazākā drukā - atalgojuma apmēru un vēl mazākā drukā - atbildību un prasības. Sludinājuma apakšdaļā ievietojiet informāciju par algu, un zem tās norādiet savas organizācijas kontaktinformāciju.
