Neskatoties uz to, ka šobrīd ir daudz apdrošināšanas sabiedrību, kopumā neviens nav apdrošināts pret pašu negadījumu. Īpaši tie, kas strādā bīstamās nozarēs un vietās, kur pastāv draudi veselībai vai pat dzīvībai.
Instrukcijas
1. solis
Ja padotais ir ievainots darbā jūsu iestādē, nekavējoties sniedziet medicīnisko palīdzību uz vietas un nosūtiet viņu uz slimnīcu pārbaudei vai tiešai ārstēšanai. Izlemiet, vai viss paliek notikuma vietā, kā tas bija notikuma laikā. Tas ir nepieciešams, lai noskaidrotu pilnu notikušā ainu.
2. solis
Organizējiet izmeklēšanas komisiju, kurā būtu jāiekļauj jūs personīgi kā vadītājs vai jebkurš cits jūsu uzņēmuma vadības pārstāvis, valsts darba inspekcijas loceklis, darba aizsardzības komitejas pārstāvis, medicīnas dienesta pārstāvji. Komisijas uzdevums ir noskaidrot patieso incidenta cēloni un to, vai cietušais ir vainīgs incidentā.
3. solis
Paņemiet liecinieku liecības, detalizēti izpētiet traumas raksturu un visu informāciju par notikušo, iepazīstieties ar visiem pārbaudes rezultātiem, kā arī ar darbinieka medicīniskās dokumentācijas datiem pēc viņa izrakstīšanas. Ja jūsu darbinieks ir bijis apdrošināts, nosūtiet paziņojumu apdrošināšanas sabiedrībai.
4. solis
Ja negadījums bija letāls, noteikti nekavējoties zvaniet prokuratūras pārstāvim. Informējiet cietušā radiniekus par notikušo.
5. solis
Ja pēc reģistrācijas ievainojums bija nopietns, grupveida vai nāvējošs, nosūtiet dokumentus prokuratūrai un vietējām varas iestādēm.
6. solis
Pārliecinieties, ka komisija sniedz atzinumu trīs dienu laikā, ja zaudējumi bija nelieli. Smagas traumas gadījumā no incidenta dienas jāpaiet ne vairāk kā 15 dienām. Ja jūs neievērojat termiņus, jums ir tiesības pagarināt komisijas izmeklēšanas laiku vēl par 15 dienām.
7. solis
Tiklīdz komisija sniedz atzinumu, kompensē visas upura ārstēšanas izmaksas. Kamēr jūsu darbinieks atrodas slimības atvaļinājumā, maksājiet viņam invaliditātes algas tajā pašā laikā, kad viņš saņēma algu, atrodoties darbā, un tādā pašā apmērā.
