Padomju Krievijā visi strādājošie bija arodbiedrības biedri. Tas bija pats par sevi saprotams: ja ir darbs, tad ir savienība. Tās galvenās priekšrocības bija taloni, sanatorijas, nometnes strādniekiem un viņu ģimenēm. Arodbiedrība šodien nodarbojas ar darbinieku tiesību aizstāvību. Galvenā darbība ir lielo uzņēmumu arodbiedrības. Bet biroja darbinieki lielākoties nonāk ārpus arodbiedrību dzīves, lai gan viņi var arī apvienoties un veidot arodbiedrību.
Instrukcijas
1. solis
Uzziniet, vai jūsu uzņēmumam ir arodbiedrība. Ja jā, tad uzrakstiet pieteikumu par uzņemšanu arodbiedrībā, samaksājiet biedra naudu. Pēc komitejas lēmuma jūs kļūstat par pilntiesīgu organizācijas biedru, par ko liecina arodbiedrības kartes izsniegšana.
2. solis
Ja darbā nav arodbiedrības, izveidojiet to pats. Lai to izdarītu, atrodiet domubiedrus, jābūt vismaz 3 cilvēkiem. Izlemiet, kurai esošās arodbiedrības organizācijas nodaļai pievienosities. Daudzām arodbiedrībām ir labas vietnes un noderīga informācija par tām, jūs varat viegli atrast to, kas jums tieši nepieciešams.
3. solis
Izpētiet izvēlētās savienības hartu. Paskaties, ko viņš apvieno, šīs organizācijas dalībnieku tiesības un pienākumus. Uzziniet par viņu aktivitātēm, kāda ir viņu patiesā palīdzība un daudz kas cits.
4. solis
Lūdzu, ziņojiet par savu lēmumu tieši arodbiedrībai vai vietējam birojam. Šeit jūs varat atrisināt organizatoriskus jautājumus un saņemt padomu. Iesniedziet visus nepieciešamos dokumentus un gaidiet atbildi.
5. solis
Sanāciet un rīkojiet dibināšanas sapulci, kurā izvēlas arodbiedrības komiteju. Tajā pašā sanāksmē jūs iesniedzat pieteikumu par iestāšanos arodbiedrībā, veidojat pārvaldes un uzraudzības struktūras. Sanāksmes dalībnieki raksta arī pieteikumus par uzņemšanu arodbiedrības komitejā un iesniegumu grāmatvedībā - par biedru naudas (aptuveni 1% no algas) iekasēšanu.
