Ar dažādu sociālo tīklu palīdzību cilvēks paziņo par sevi, runā par savām vēlmēm, interesēm un principiem. Tāpēc darba devēji diezgan bieži pārskata potenciālā darbinieka kontu, lai izveidotu pilnīgāku viedokli par viņu.
Jebkurš darbinieks ir ne tikai profesionālis, bet arī cilvēks, kurš mijiedarbosies ar visu komandu, ieskaitot vadītāju. Bieži vien šīs personas personību var atpazīt pēc viņa lapas sociālajā tīklā. Tāpēc ir svarīgi, kāda informācija tur tiek ievietota.
Kā jūs šeit sevi pozicionējat? Kāds ir jūsu iemiesojuma statuss? Pieredzējis personāla virsnieks jau pēc šīm lietām varēs noteikt cilvēka personiskās īpašības. Un, ja jūs rakstāt statusā: "Visi bioreaktorā!" - tas pastāstīs par jūsu agresiju un jūsu nedraudzīgumu, un šādi cilvēki komandā parasti nesaskan, un diez vai kāds vēlas, lai viņam būtu šāds kolēģis un padotais.
Vēl viens piemērs: jūs piesakāties diezgan augstam amatam uzņēmumā, un jūsu lapā ir stabilas fotogrāfijas un video ar kaķiem. Vai vienkārši personiskas fotogrāfijas, kas sajauktas ar pop videoklipiem. Ko tas stāsta vervētājam? Fakts, ka jūs esat diezgan nenopietns cilvēks, un jums vēl nevar uzticēt augstu amatu. Šeit ir vērts padomāt par lapas saturu vai par to, vai jūs patiešām esat piemērots šim darbam un vai tas, neskatoties uz visām redzamajām izredzēm, jums nekļūs par smagu nastu.
Video no katastrofām, nelaimes gadījumiem un citiem murgiem jums pateiks, ka jums patīk skatīties citu cilvēku ciešanas. Tas nozīmē, ka komandā simpātijas no jums negaidīs, un jūs, iespējams, neuzvedīsities ļoti draudzīgi. Arī šādas darbinieka īpašības tiek vērtētas kā negatīvas.
Vai jūs atļaujat sev izteikti negatīvus izteikumus par slaveniem cilvēkiem, politiķiem un tamlīdzīgi? Darba devējs var domāt, ka jums nav autoritāšu, un jūs nezināt, kā uzturēt komandķēdi, kas nozīmē, ka jūs nebūsiet ļoti paklausīgs un disciplinēts darbinieks.
Bet, ja lapā ir informācija, kas saistīta ar jūsu profesiju, tā ir droša zīme, ka vervētājs labvēlīgi apsvērs jūsu CV.
Šeit viņš arī vēlēsies atrast informāciju par vaļaspriekiem, attiecībām ģimenē un citu informāciju, kas jūs raksturo kā cilvēku. Un jo pilnīgāka ir šī informācija, jo labāk.
Protams, visi izlemj, vai viņa lapu pārvērst par sava veida atsākšanu, gaidot vervētāja vizīti, vai palikt pats. Tomēr jāpatur prātā, ka, pieņemot darbā vai nolemjot atlaist darbinieku, kāds no jūsu augstākajiem biedriem noteikti apmeklēs jūsu lapu.
