Kā Atstāt Labu Iespaidu Uz Darba Devēju

Satura rādītājs:

Kā Atstāt Labu Iespaidu Uz Darba Devēju
Kā Atstāt Labu Iespaidu Uz Darba Devēju

Video: Kā Atstāt Labu Iespaidu Uz Darba Devēju

Video: Kā Atstāt Labu Iespaidu Uz Darba Devēju
Video: Veidi, kā izgāzties darba intervijā, 3. sērija 2024, Novembris
Anonim

Atraduši daudzsološu vakanci, dariet visu iespējamo, lai atstātu labu iespaidu uz darba devēju un iegūtu kāroto amatu. Trūkst publiskā runātāja dabiskā šarma un talanta, jūs varat atstāt labu iespaidu, ja rūpīgi sagatavojaties sapulcei.

Kā atstāt labu iespaidu uz darba devēju
Kā atstāt labu iespaidu uz darba devēju

Instrukcijas

1. solis

Lai atstātu labu iespaidu uz darba devēju, sāciet gatavoties iecelšanai krietni pirms intervijas. Meklējiet internetā informāciju par firmas vadītāju. Pievērsiet uzmanību gan viņa darba vēsturei, gan vaļaspriekiem. Zinot topošā priekšnieka personības iezīmes, tas var daudz palīdzēt intervijas procesā.

2. solis

Apkopojis visu nepieciešamo informāciju, dodieties tieši uz sagatavošanu. Padomājiet par to, ko jūs tērpsieties intervijā. Apģērbs nedrīkst būt pārāk atklājošs un spilgts, bet tajā pašā laikā "pelēkās peles" arī tagad netiek cienītas. Optimālais risinājums jums ir stingrs, bet elegants apģērbs.

3. solis

Papildus fiziskajam izskatam pievērsiet īpašu uzmanību savai runai. Tas jo īpaši nepieciešams tiem, kuri jau ir bijuši vairākās intervijās, bet nav pieņemti darbā. Valodas personības attīstības līmenis ir viens no svarīgiem rādītājiem, piesakoties darbam. Personai komunikācijas procesā ir grūti novērtēt savas komunikatīvās kompetences līmeni. Tāpēc ierakstiet savu runu diktofonā (vēlams dialogā). Klausieties ierakstu, un jūs būsiet pārsteigts, iesaucoties: "Vai es tiešām tā runāju!"

4. solis

Īsā laikā jūs nevarēsit novērst visus identificētos defektus, bet apmācības procesā jūs varat novērst diezgan daudz trūkumu. Mūsdienās visbiežāk runas negatīvā iezīme ir pēkšņa pauze, kas piepildīta ar skaņu "..eeh", "… labi" utt. Šie parazītiskie starpsaucieni iekļaujas runā, kad cilvēks, vēlēdamies pateikt sarežģītu, garu teikumu, runas vidū pēkšņi zaudē stāstījuma pavedienu.

5. solis

Lai izvairītos no šādiem gadījumiem, formulējiet teikumus, kas ir vienkārši pēc uzbūves, bet saturiski informatīvi. Saglabājiet vidējo runāšanas līmeni. Izrunājiet visus vārdus un frāzes skaidri un skaidri. Noskatīties sarunu biedra reakciju. Ja redzat, ka kādā brīdī viņš pārtrauca jūs saprast, tad mainiet savas runas taktiku.

6. solis

Atbildiet uz visiem jautājumiem skaidri un pārliecinoši. Nedomājiet pārāk ilgi, jo šajā gadījumā darba devējam ir svarīgāk redzēt, kā jūs varat improvizēt un izkļūt no sarežģītām situācijām.

7. solis

Neiesaistieties strīdos un polemikā gan par profesionālām, gan abstraktām tēmām. Galu galā, lai kāds būtu strīda iznākums, jūs joprojām būsiet zaudētājs. Ja jūs uzstājat uz savu, tad visticamāk jūsu kandidatūra neizturēs atlasi (lai gan ir arī izņēmumi). Un, ja jūsu priekšnieks jūs strīdēsies nākamo kolēģu klātbūtnē darbā, tas atstās negatīvu zīmi jūsu reputācijā un nepatīkamu pēcgaršu jūsu dvēselē.

Ieteicams: