Darba attiecībās ar personālu daži darba devēji saskaras ar slimības atvaļinājuma maksājumu reģistrēšanu. Darba kodeksā ir pants, kurā teikts, ka darba devējam ir pienākums maksāt darbiniekam pagaidu invaliditātes pabalstu. FSS atgriež noteiktu maksājuma summu organizācijai, taču tam ir nepieciešams pareizi izsniegt slimības lapu.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms no darbinieka iegūstiet darbnespējas lapu. Dokuments jāsastāda medicīnas iestādē. Pārbaudiet, vai tas ir pareizi aizpildīts. Darba vietas un amata rindā jābūt ticamai informācijai, tas ir, organizācijas nosaukumam atbilstoši dibināšanas dokumentiem un amatam atbilstoši personāla tabulai. Jānorāda arī darbnespējas cēlonis.
2. solis
Ja jūs piesakāties slimības atvaļinājumam grūtniecības un dzemdību laikā, pārbaudiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku. Lai to izdarītu, no paredzamā dzimšanas datuma, kas norādīts slimības atvaļinājumā, atņemiet 70 dienas vienreizējām un 84 - vairāku grūtniecību gadījumā.
3. solis
Ja darbnespējas sertifikātā ir labojumi, tie jāapstiprina ar ārsta parakstu un ārstniecības iestādes zīmogu. Vairāk nekā divi labojumi nav atļauti.
4. solis
Papildus darbnespējas sertifikātam lūdziet darbiniekam izziņu. Bet šis dokuments ir nepieciešams tikai tad, ja tiek nodrošināts slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību laikā, tā sagatavošanas pamats izklausīsies šādi: "par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nodrošināšanu un pabalstu izmaksu". Ja darbinieks saņem slimības kompensāciju, no viņa pietiks ar vienu darbnespējas lapu.
5. solis
Ja darbinieks dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, aizpildiet rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu un pabalstu aprēķināšanu. Pēc tam pārsūtiet administratīvo dokumentu grāmatvedībā, lai vēlāk aprēķinātu pienākošo kompensāciju.
6. solis
Aizpildiet īpašo sadaļu par slimības atvaļinājumu. Šeit norādiet darbinieka datus (pilns vārds, TIN, SNILS), apdrošināšanas pieredzi, darbnespējas periodu. Ievadiet vidējās dienas izpeļņas summu, kopējo pabalsta summu tieši zemāk. Norādiet, cik daudz naudas samaksāja uz darba devēja rēķina un cik - uz FSS rēķina. Parakstiet dokumentu.
