Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums) ir atvaļinājums, kas tiek piešķirts strādājošiem pilsoņiem uz noteiktu laiku, pamatojoties uz viņu pieteikumu un darbnespējas lapu. Tas ir sadalīts pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājumā un tiek aprēķināts kopā.
Instrukcijas
1. solis
Pēc slimības atvaļinājuma saņemšanas, kuru akušieris izsniedz pirmsdzemdību klīnikā vai dzemdību nama slimnīcā, vai citā medicīnas iestādē, jums jāraksta pieteikums grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. To noformē personāla nodaļā uz uzņēmuma vadītāja vārdu no jums, norādot atbilstošo amatu. Sāciet pašu pieteikumu ar vārdiem: "Lūdzu, piešķiriet man grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu no šāda datuma līdz šādam datumam"
Atvaļinājuma sākuma datums ir diena, kurā sākta darbnespējas lapa. Normālai grūtniecībai tas atbilst 30 nedēļu periodam un vairāku grūtniecības periodam - 28 nedēļām.
Atvaļinājuma beigu termiņš ir atkarīgs arī no grūtniecības gaitas īpatnībām, un to aprēķina kā attiecīgi 140 un 184 dienas no atvaļinājuma sākuma regulāras un daudzkārtējas grūtniecības gadījumā un 156 dienas, ja dzemdības bija sarežģītas.
2. solis
Turklāt maksājiet man pabalstu, it kā agrīnā brīdī reģistrētu medicīnas iestādē”, ja tas tā patiešām ir.
3. solis
Tieši zem vārda: “Piezīme: Es pieteikumam pievienoju šādus dokumentus
- darbnespējas lapa (nosaka sēriju, numuru);
- pirmsdzemdību klīnikas izziņa (uzrakstiet izdošanas datumu un numuru)."
4. solis
Noslēgumā ielieciet pieteikuma numuru un parakstu.
