Pirmā saziņa ar potenciālo darba devēju, visticamāk, notiks pa tālruni. Šis pirmais zvans jums ir ļoti svarīgs, un tas lielā mērā ir atkarīgs no jums, vai saruna beigsies ar ielūgumu uz sapulci vai solījumu “mēs jums piezvanīsim”.
Vairumā gadījumu vervētājs aicina precizēt dažus jautājumus par jūsu profesionālo pieredzi, noskaidrot jūsu interesi par vakanci. Viņš var ar jums pārrunāt vēl vienu vakanci, taču gandrīz vienmēr galvenais personāla atlases darbinieka zvana mērķis ir gūt pirmo iespaidu, un sarunas gaitā pieņem lēmumu turpināt iepazīt jūs vai teikt, ka “jūs neesat piemērots priekš mums . Ir vairāki noteikumi, lai attiecības, kas aizsākās ar darba devēju, nebeigtos ar tālruņa zvanu.
Kamēr jūs aktīvi meklējat, esiet vienmēr gatavs tam, ka potenciālais darba devējs var jums piezvanīt. Zvanam nevajadzētu jūs sajaukt, pat ja neviens ilgu laiku jums nezvanīja par darbu. Neļaujiet priekam traucēt kontrolēt situāciju un savas emocijas. Kamēr jūs meklējat darbu, nekad neatslābinieties.
Ja jums piezvanīja no nezināma numura, novērtējiet situāciju, cik labvēlīgi ir apstākļi svarīgai sarunai. Ja neesat pārliecināts, labāk nesaņemt zvanus no neidentificētiem zvanītājiem.
Gatavojieties situācijai, kurā nevarēsiet atbildēt uz tālruņa zvaniem. Ielieciet automātisko atbildētāju, kurā pastāstīt laiku, kad noteikti būsiet brīvs. Vai arī sagatavojiet SMS veidni, kurā jūs informējat, ka esat aizņemts tagad un būsit gatavs kontaktam noteiktā laikā; nosūtiet, tiklīdz atmetat zvanu. Vervētājs augstu novērtēs šādas atsauksmes, un pats galvenais, ka jūs paliksiet viņa atmiņā (visticamāk, viņš piezvanīs citiem, un var parādīties vairāk cienīgu kandidātu).
Vervētājs atzīmēs:
- jūs esat iepriekš sagatavojies, t.i. jūs plānojat savu laiku un ņemat vērā dažādus faktorus;
- jūs esat aktīvs un negaidāt zvanu dusmīgi, skatoties uz tālruni, jo jums ir ko darīt;
- jūs esat pieprasīts, viņi jums zvana un, iespējams, piedāvā darbu.
Turklāt vervētājs būs cilvēciski pateicīgs jums par laika ietaupīšanu (ticiet man, viņam vajag daudz laika, lai piezvanītu kandidātiem).
Jūsu atbildei uz tālruņa zvanu vajadzētu izklausīties jautrai un viesmīlīgai. Pārliecinieties, ka jūsu runa ir skaidra un kompetenta, atbildes un jautājumi izklausās saprotami. Nemuldi. Noteikti praktizējiet kopā ar draugiem. Uzziniet, kā viņi jūtas pret jums, kad atbildat uz tālruni. Strādājiet pie tā.
Kad sākas tālruņa zvans ar uzņēmuma pārstāvi, dodiet iespēju pie rokas būt papīrs un pildspalva. Pierakstiet visu. Mēģiniet nekavējoties atcerēties sarunu biedra vārdu. Ja neesat izdomājis, kā persona sevi iepazīstināja, noteikti jautājiet vēlreiz. Un nākotnē sazinieties ar vārdu. Ja kāda iemesla dēļ persona nepiedalījās, noteikti pajautājiet sev.
Jums var tikt uzdoti daži paskaidrojoši jautājumi par jūsu profesionālo pieredzi. Ir jāatrod viskontrolētākās un nepārprotamākās atbildes. Neiedziļinieties paskaidrojumos, ja jums to īpaši lūdz.
Jautājiet uzņēmuma nosaukumu, kuru pārstāv persona, konkrēto amata nosaukumu un pamatprasības. Ja uzņēmums netiek nosaukts, tas ir ļoti dīvaini. Ar izvairīgām atbildēm jums tiks norādīts, ka tas nav īstais uzņēmums, ja iepriekš neesat bijis ieinteresēts strādāt tīkla uzņēmumos vai citos apšaubāmos naudas nopelšanas piedāvājumos.
Jūs varat uzdot savus jautājumus. Labāk aprobežojieties ar vienu vai diviem pamatjautājumiem, kas var ietekmēt jūsu lēmumu turpināt iepazīt uzņēmumu vai netērēt tam laiku. Netērējiet savu laiku vai citu laiku.
Pēc sarunas pa tālruni nekavējoties pierakstiet visu, ko dzirdējāt, sīki. Pēc iespējas ātrāk tiešsaistē pārbaudiet uzņēmuma informāciju. Gatavojieties tikties ar savu darba devēju.
