Personāla prasību aprēķins ir nepieciešams, lai noteiktu vakanču skaitu uzņēmumā. Šis rādītājs kalpo, lai vēl vairāk paplašinātu organizatorisko struktūru. Metode tās aprēķināšanai tika izstrādāta ap 1970.-1980. Gadu, lai noteiktu skaita standartus tautsaimniecības nozarēs.
Nepieciešams
- - personāla galds;
- - kalendārs;
- - kalkulators;
- - normatīvais akts 1970.-1980.
- - personāla dokumenti.
Instrukcijas
1. solis
Visefektīvāk būs piemērot metodi darbinieku skaita standartu noteikšanai uzņēmumā, nosakot vidējo darbinieku skaitu. Izveidojiet galdu. Pirmajā slejā pierakstiet mēneša dienas, otrajā - norādiet uzņēmumā reģistrēto speciālistu skaitu par katru konkrētā mēneša dienu.
2. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka vidējais darbinieku skaits ietver visus darbiniekus, kuri strādā saskaņā ar darba līgumiem, darbiniekus, kuri atrodas pamata atvaļinājumā, komandējumā vai slimības atvaļinājumā. Nav obligāti jāiekļauj speciālisti, kuri strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, sievietes, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, kā arī darbinieki, kuri uzrakstīja atlūguma vēstuli.
3. solis
Aprēķiniet mēneša vidējo darbinieku skaitu. Lai to izdarītu, saskaitiet darbinieku skaitu katrai mēneša dienai. Pēc tam daliet rezultātu ar 30 (vidējais kalendāro dienu skaits mēnesī).
4. solis
Atkārtojiet iepriekš minēto procedūru katram pagājušā gada mēnesim, tas ir, laika posmam no janvāra līdz decembrim. Saskaitiet rezultātus kopā un daliet 12 (mēnešu skaits gadā). Tādējādi jūs atradīsit vidējo darbinieku skaitu.
5. solis
Nosakiet savu ikmēneša produkciju. Lai to izdarītu, katram kalendārā gada mēnesim pievienojiet līdzekļu summu, par kuru tika ražoti produkti (daļas), un daliet ar 12.
6. solis
Nosakiet personāla skaita standartu. Izmantojiet rādītāju, kas tika noteikts pēc cenām no 20. gadsimta 70. gadiem. Pašlaik valdība šādus noteikumus neizstrādā. Lai gan katrai ekonomikas nozarei būtu jāizstrādā savs rādītājs, ņemot vērā inflāciju.
7. solis
Bet personāla nepieciešamības noteikšanas metodē tiek sniegts inflācijas līmenis. Praksē par to var ņemt vērtību 50. Šis koriģējošais rādītājs ir nepieciešams, lai labotu iegūto rezultātu par pasaules tirgū noteikto rubļa kursu.
8. solis
Reiziniet vidējo darbinieku skaitu ar ražošanas apjomu miljonos rubļu un ar korekcijas koeficientu. Tādējādi jūs saņemat personāla prasību vērtību.
