Grūtniecības un dzemdību slimības atvaļinājums, kas ikdienā vairāk pazīstams kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, jāmaksā laikā. Tomēr gadās, ka darba devējs pārkāpj viņa pienākumus, un sievietes nonāk grūtā finansiālā situācijā.
Instrukcijas
1. solis
Slimības atvaļinājuma apmaksas noteikumus nosaka Krievijas federālie tiesību akti, jo īpaši federālā likuma №255 panta 15. punkts. Saskaņā ar šo normatīvo aktu slimības atvaļinājums jāaprēķina ne vēlāk kā 10 kalendārās dienas no dienas, kad noteiktie dokumenti tiek iesniegti darba devējam.
Nākamajā algas maksājumā no izmaksas brīža maternitātes algas summa darbiniekam ir jāmaksā pilnā apmērā, tas ir, par visām 140 dienām.
2. solis
Gadījumā, ja līdzekļi netika samaksāti vai maksāti tikai daļēji, parastās cerības neko neatrisina. Jau no pirmās samaksas termiņa pārkāpuma dienas darbiniekam ir tiesības rakstīt sūdzību attiecīgajām iestādēm. Tomēr labākais risinājums ir sākt ar sūdzībām paša darba devējam.
3. solis
Sūdzībai jābūt noformētai: sastādiet vēstuli divos eksemplāros, reģistrējieties pie sekretāra kā ienākošais dokuments. Sūdzībā obligāti jānorāda datums, kad dokumenti tika sniegti pabalstu aprēķināšanai, datums, no kura darba devējs pārkāpj likumu, aizkavējot maksājumus, un laika periods, kurā esat gatavs gaidīt, pirms sazināties ar citām iestādēm. Jūs pats nosakāt terminu, jo tiesību aktos noteiktie noteikumi jau ir pārkāpti.
4. solis
Ja pēc sūdzībā norādītā termiņa beigām darba devējs nav samaksājis visu maternitātes pabalsta summu, varat sazināties ar Federālo darba inspekciju. Pēc jūsu pieprasījuma kavēties ar maternitātes pabalstu izmaksu tiks veikta revīzija un izdots rīkojums novērst šo pārkāpumu. Parasti ar to pietiek, lai summa tiktu pilnībā samaksāta darbiniekam.
5. solis
Ja darba devējs turpina atteikties maksāt pabalstus un kavēšanās ir pārsniegusi 2 kalendāros mēnešus, varat izmantot nopietnākus pasākumus. Šajā gadījumā pēc jūsu ieskatiem ir iespējams iesniegt sūdzību prokuratūrā par jūsu darba devēja Art. Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 145.1. Pants (darba algu, pensiju, stipendiju, pabalstu un citu maksājumu nemaksāšana), vai arī jūs varat iesniegt prasības pieteikumu tiesā. Iesniedzot prasību tiesā, papildu izmaksas un juridiskās izmaksas nerodas - darba devēja prasījumiem par nokavētiem maksājumiem netiek iekasēta valsts nodeva.
