Nesen Ukrainā bez darba palika vairāk nekā 700 Ministru kabineta darbinieku, ko var teikt par parastajiem strādniekiem. Turklāt ierēdņu amatus plānots samazināt uz pusi. Kādus soļus ukraiņiem vajadzētu veikt, lai atrastu darbu? Saistībā ar administratīvo reformu nodarbinātības tēma ir kļuvusi aktuāla daudziem Ukrainas iedzīvotājiem. Pēc ekspertu domām, ir iespējams atrast jaunu darbu, taču vispirms ir jāveic objektīva pašreizējās situācijas analīze.
Nepieciešams
- - internets;
- - laikraksti ar brīvām vietām.
Instrukcijas
1. solis
Pirms darba meklēšanas uzsākšanas nosakiet mērķi, kuru vēlaties sasniegt, plānojiet veidus, kā to sasniegt. Sāciet darba meklēšanu, aizpildot darba pieteikuma veidlapu un uzziniet, uz ko jūs varat pretendēt darba tirgū.
2. solis
Analizējiet pašreizējo situāciju. Sastādiet savas situācijas negatīvo un pozitīvo aspektu sarakstu. Tajā pašā laikā jāņem vērā tādi faktori kā alga, izaugsmes un profesionālo īpašību uzlabošanas iespēja, funkcionālie pienākumi un psiholoģiskais klimats komandā.
3. solis
Tagad mēģiniet atbildēt uz šiem jautājumiem: Kāda veida aktivitāte jums patīk visvairāk? Vai viss tiek darīts, lai padarītu jūsu darbu interesantāku? Vai, nemainot darba vietu, ir iespējams atrisināt esošajā darbā radušās problēmas? Kādam jābūt jaunam darbam?
4. solis
Veiciet analīzi, novērtējot esošajā darbā iegūtās zināšanas (neatkarīgi no tā, vai tās ir pieprasītas darba tirgū), kā arī iespēju parādīt iniciatīvu un radošumu, atbildības pakāpi un stresa līmeni, infrastruktūru utt.
5. solis
Tagad pajautājiet sev
ko tu esi iemācījies gadu gaitā, un ko vēl tu vēlētos uzzināt? Ar ko jūs vēlētos strādāt? Kāds ir jūsu izglītības līmenis? Vai vēlaties kļūt par priekšnieku?
6. solis
Uzrakstiet sasniegumu sarakstu, un kuri no tiem var būt pieprasīti darba tirgū, ko var novērtēt jaunā darba vietā? Nosakiet sava jaunā darba ģeogrāfiskās robežas un meklējot koncentrējieties uz tām.
7. solis
Noteikti izpētiet darba tirgu un algas, pēc kurām tiekties. Uzziniet, cik vakances tiek piedāvātas izvēlētajam amatam. Runājiet ar cilvēkiem, kuri strādā uzņēmumā, uz kuru vēlaties doties. Izmantojiet internetu, lai iegūtu vairāk informācijas par šo jautājumu.
8. solis
Sastādiet rīcības plānu, lai spertu nākamo soli karjerā. Esiet pacietīgs un nepieņemiet pārsteidzīgus lēmumus. Padomājiet vēlreiz, vai pašreizējais darbs ir tik slikts darbs, jo, pārejot uz citu darbu, būs nepieciešama pašaizliedzība un gribasspēks. Galu galā var gadīties, ka nelielas izmaiņas ļaus jums saglabāt pašreizējo darbu, un tas kļūs par uzticamāku un labāku risinājumu.
