Nepieciešams sastādīt nesaskaņu aktus gadījumā, ja nepieciešams rakstiski fiksēt pušu domstarpības, sastādot pārbaudes ziņojumu, slēdzot līgumu vai risinot darba jautājumus pie tā strādājot. Parasti šis dokuments tiek sastādīts protokola formā, un tas vispār nenorāda, ka atšķirības ir nepārvaramas. Tas ir iemesls strīdīgu jautājumu risināšanai un mēģinājums kopīgi atrast kompromisa iespējas.
Instrukcijas
1. solis
Nesaskaņu akts vai protokols jāsastāda saskaņā ar pašreizējiem GOST, kas regulē uzņēmējdarbības dokumentu apstrādi. Izdrukājiet to uz standarta rakstāmpapīra loksnēm. Viņiem visiem jābūt numurētiem.
2. solis
Domstarpību protokola rakstīšanas forma ir patvaļīga, taču tai obligāti jāatspoguļo to uzņēmumu pilni vārdi, kas piedalās sarunās vai pārbaudēs, amati, pušu pārstāvji un pušu pārstāvju vārdi, sanāksmes datums un vieta. Visu protokolā minēto amatpersonu paraksti jāpiestiprina šī dokumenta beigās.
3. solis
Pašā nesaskaņu sarakstā noteikti norādiet tā dokumenta pilnu nosaukumu, kas kļuva par pušu diskusiju objektu. Visi iebildumi un nosacījumi jāpiemin, atsaucoties uz dokumenta oriģināla klauzulām, un tie ir īpaši jāsaista ar tiem.
4. solis
Formulējiet noteikumus tā, lai tie būtu viennozīmīgi saprotami un nepieļautu neskaidrību. Izvairieties no neskaidrajām un neprecīzajām frāzēm: "Saprātīgā laikā", "Izpildīt laikā" - visiem nosacījumiem jābūt konkrēti izteiktiem datumu, kvantitatīvo raksturojumu un funkcionālo pazīmju veidā.
5. solis
Vajadzības gadījumā kā neatkarīga eksperta atzinumu pievienojiet protokolam speciālistu un ekspertu atzinumus tajās jomās, uz kurām attiecas primārā dokumenta tēma. Šajā gadījumā domstarpību protokolā jābūt atsaucei uz šo secinājumu.
6. solis
Domstarpību protokols var ietvert gan atsevišķus nosacījumus, gan pušu izvirzītos iebildumus, gan vispārēji saskaņotu nosacījumu saskaņā ar līgumu. Pēdējais ir vēlams, jo tas ļauj jums sastādīt papildu līgumu, kurā ņemts vērā šis vispārējais nosacījums un netraucē turpināt kopīgas darbības.
