Individuāla materiāla atbildība, kas pavada vairākus amatus, ir būtiska darba līguma sastāvdaļa. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu pastāv divi materiālo atbildību veidi - kolektīvā un individuālā. Katrs no tiem ir sastādīts atsevišķā līgumā. Pirmajā gadījumā starp darba devēju un visiem darba kolektīva locekļiem, otrajā - starp viņu un konkrētu darbinieku. Pēdējais ir visizplatītākais un nozīmē pilnīgu individuālu finansiālu atbildību par glabāšanā saņemtajām vērtībām.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, pārliecinieties, ka darbinieks, ar kuru jūs plānojat slēgt līgumu par pilnīgu individuālo atbildību, atbilst prasībām, kas paredzētas šādām Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 244. pants, kas uzskaitīts raksta beigās. Sagatavojiet līguma standarta formas veidlapas, kas uzrādītas Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 31. decembra dekrēta N85 pielikumā N2. Sāciet līguma veidlapas aizpildīšanu ar pilnu uzņēmuma nosaukumu attiecīgajā kolonna. Pēc tam ievadiet uzņēmuma vadītāja uzvārdu, vārdu un patronīmu, kurš ir pilnvarots parakstīt šādus dokumentus, un tā darbinieka pilnu vārdu, kurš uzņemas līgumā uzskaitītās saistības.
2. solis
Līguma saturiskajā daļā uzskaitiet pušu pienākumus. Pirmkārt, darbinieks par pilnas finansiālas atbildības uzņemšanos (nosacījumu uzturēšana vērtslietu glabāšanā, uzskaites kārtošana, piedalīšanās pārbaudēs, zaudējumu atlīdzināšana) un pēc tam darba devējs (darba apstākļu radīšana, darbinieka iepazīstināšana ar normatīvajiem aktiem par šo tēmu, savlaicīga revīzijas utt.).
3. solis
Noslēguma daļā ievieto klauzulas par zaudējumu apmēra noteikšanu un tā atlīdzināšanas kārtību, darbinieka vainas un atbildības pakāpes noteikšanas kārtību, līguma spēkā stāšanās laiku, līguma eksemplāru skaitu un grozījumus tās noteikumos. Nododiet līgumu parakstīšanai uzņēmuma vadītājam un algotajam darbiniekam, uzlieciet organizācijas zīmogu un norādiet līguma noslēgšanas datumu. Sastādiet līgumu divos eksemplāros, no kuriem viens pēc parakstīšanas tiek nodots darbiniekam, bet otrais - atbilstošam uzņēmuma dienestam.
