Stundas stundas likme tiek aprēķināta, pārejot uz laika algām vai, ja nepieciešams, maksājot par nepilnīgi nostrādātu darba mēnesi. Visus aprēķinus var veikt uz kalkulatora vai izmantot programmu "1C Alga un personāls".
Nepieciešams
- - kalkulators;
- - programma "1C alga un personāls".
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu stundas algas likmi kārtējam mēnesim, kad atalgojums darbiniekam, kurš mēnesi nav pilnībā strādājis, algu dala ar darba stundu skaitu atbilstoši grafikam norēķinu periodā. Jūs saņemsiet vienas stundas izmaksas, kas jāreizina ar faktiski nostrādātajām stundām. Šai summai pievienojiet rajona koeficientu, ja tas ir piemērots jūsu reģionā, atņemiet 13% no ienākuma nodokļa un algas daļu, kas izmaksāta kā avanss. Rezultāts būs vienāds ar darbinieka algu norēķinu mēnesī.
2. solis
Lai noteiktu stundu likmi gabaldarba algām, aprēķiniet trīs mēnešu vidējo algu. Lai to izdarītu, saskaitiet visas summas, no kurām ieturat ienākuma nodokli, dalot ar darba stundu skaitu. Rezultāts būs vienāds ar darba partnera stundas likmi. Šo aprēķinu var izmantot, pārejot no gabaldarba algas uz stundas likmi vai maksājot par nepilnīgi nostrādātu darba mēnesi.
3. solis
Vidējo mēneša darba stundu skaitu var noteikt, izlasot Sociālā darba ministrijas gada vēstuli. Gada ziņojums sniedz detalizētus paskaidrojumus par darba stundu aprēķināšanu katrā kārtējā gada mēnesī.
4. solis
Ja jums jāaprēķina vidējā stundas algas likme, apmaksājot komandējumu, atvaļinājumu, saskaitiet visas 12 mēnešus nopelnītās summas, dalot ar kopējo stundu skaitu norēķinu periodā. Kopējā aprēķinātajā summā neiekļaujiet vienreizējus maksājumus, materiālo palīdzību, sociālos pabalstus. Aprēķiniet, pamatojoties uz ieņēmumu summu, no kuras jūs ieturējāt 13% ienākuma nodokli.
5. solis
Pārejot visus darbiniekus no algas vai gabaliņu algas uz stundas algas likmi, divus mēnešus pirms izmaiņām jums rakstiski jāpaziņo visiem un jāsastāda papildu vienošanās par darba līgumu.
