Saskaņā ar Krievijas Federācijas darba likumdošanu papildu maksājumi algām var būt divu veidu. Pirmais ir paredzēts profesiju apvienošanai un papildu darba veikšanai, un otrajam ir stimulējošs raksturs, kas noteikts uzņēmuma normatīvajos aktos. Ir iespējams atcelt piemaksas, taču tajā pašā laikā ir jāievēro noteikta dokumentāla procedūra.
Nepieciešams
- - paziņojums;
- - papildu vienošanās;
- - kārtība;
- - arodbiedrības rezolūcija;
- - izmaiņas iekšējos juridiskajos dokumentos.
Instrukcijas
1. solis
Ja piemaksa tiek veikta saskaņā ar darba līgumu vai papildu vienošanos, tad, lai to atceltu, divus mēnešus pirms atcelšanas fakta rakstiski paziņojiet par to darbiniekam un saņemiet viņa parakstu saskaņā ar paziņojumu (Krievijas Darba likuma 151. pants) Federācija).
2. solis
Noslēdziet vienošanos paziņojumā norādītajā atmaksas atcelšanas termiņā. Papildu līgumā norādiet visus mainītos darba līguma vai agrāk sastādītās līguma punktus, detalizēti norādiet arī papildu maksājumu atcelšanas iemeslu. Iemesla dēļ jūs varat norādīt, ka kopija ir atcelta dažu vai papildu nodevu atcelšanas dēļ. Kā piemaksu atcelšanas iemeslu var minēt arī sarežģīto ekonomisko situāciju uzņēmumā. Šajā gadījumā jūs varat atcelt visu veidu piemaksas līdz 6 mēnešiem.
3. solis
Izdodiet anulēšanas rīkojumu par esošajām piemaksām un atcelšanas datumiem. Pasūtījumā ierakstiet atcelšanas iemeslu un noteikumus. Ja atcelšanas noteikumi nav noteikti papildu līgumā un rīkojumā, tad piemaksu atcelšana tiek uzskatīta par nenoteiktu.
4. solis
Ja piemaksas ir norādītas uzņēmuma iekšējos tiesību aktos un ir stimulējoši maksājumi par kvalitatīvu vai veiksmīgu darbu, tad, lai tos atceltu, jums jāapkopo arodbiedrības komitejas locekļi. Arodbiedrības sanāksmes laikā ievērojiet protokolu, uz kura pamata jūs izdosiet lēmumu par stimulējošo piemaksu atcelšanu, kā arī atcelšanas iemeslu.
5. solis
Izdot rīkojumu. Norādiet tajā līdzmaksājumu atcelšanas datumu, iemeslu un noteikumus. Ja piemaksu, piemaksu vai stimulu atcelšana ir liela, iemesls var būt mainītās uzņēmuma finansiālās iespējas. Ja atcelšanas noteikumi pasūtījumā nav norādīti, atcelšana tiek uzskatīta par nenoteiktu.
6. solis
Lūdzu, atcerieties, ka jūs varat atcelt tikai veicināšanas, veicināšanas vai papildu nodokļa maksājumus. Jums nav tiesību atcelt kompensācijas piemaksas par darbu naktī, nedēļas nogalēs un svētku dienās, grūtos vai kaitīgos apstākļos, kā arī strādājot Tālajos Ziemeļos vai tiem pielīdzinātās teritorijās.
