Darba produktivitāte ir uzņēmuma darbinieku darba aktivitātes efektivitātes rādītājs. Tas raksturo izlaisto produktu vai pakalpojumu apjomu (izlaidi) uz vienu darbaspēka ieguldījumu vienību.
Instrukcijas
1. solis
Darba produktivitātes līmeni raksturo divi rādītāji: produkcija uz laika vienību (tiešais rādītājs) un ražošanas darba intensitāte (apgrieztais rādītājs).
2. solis
Ražošanas produkciju uz darba laika vienību nosaka kā saražoto produktu apjoma un darba laika izmaksu attiecību. Tas parāda, kādu produktu apjomu fiziskā vai vērtības izteiksmē darbinieki izveidoja stundā, dienā, nedēļā, mēnesī.
3. solis
Apgriezto rādītāju - darbaspēka intensitāti - aprēķina kā darba laika izmaksu un saražoto produktu apjoma attiecību. Tas parāda, cik ilgs laiks bija vajadzīgs produkcijas vienības ražošanai.
4. solis
Atkarībā no tā, kā tiek mērītas darbaspēka izmaksas, tiek izdalīti vairāki produktivitātes līmeņi. Vidējā stundas produkcija tiek definēta kā saražoto produktu apjoma attiecība pret nostrādāto cilvēku stundu skaitu noteiktā laika periodā. Šis rādītājs atspoguļo darba ņēmēja vidējo izlaidi uz 1 stundu faktiski nostrādāta laika.
5. solis
Vidējo dienas produkciju aprēķina kā saražoto produktu apjoma un visu uzņēmuma darbinieku nostrādāto stundu skaita attiecību. Šis rādītājs raksturo darba dienas rūpnieciskās izmantošanas pakāpi.
6. solis
Vidējo mēneša produkciju definē kā saražoto produktu apjoma un vidējā strādājošo skaita attiecību. Šajā gadījumā vidējais darbaspēka skaits nenozīmē darbaspēka izmaksas, bet gan tā rezerves.
7. solis
Ražošana uz vienu darbinieku, t.i. viņa darba produktivitāti definē kā šādu rādītāju reizinājumu: vidējā stundas izlaide, darba dienas ilgums, darba perioda ilgums (nedēļa, mēnesis, ceturksnis) un strādājošo īpatsvars rūpniecības un ražošanas personāla kopskaitā.
