Karjeras izaugsme ir katra apzinīga darbinieka sapnis. Tomēr daudzi vienkārši nezina, kas jādara, lai sasniegtu karjeras izaugsmi. Dažreiz kļūst nesaprotami, kāpēc daži darbinieki viegli un ātri dodas uz paaugstinājumu, bet citi stingri sēž savā ierastajā vietā un nekādā veidā nevar veidot karjeru.
Instrukcijas
1. solis
Ja cilvēks vēlas gūt panākumus savā darbā un saņemt paaugstinājumu, viņam jāpieliek visas pūles un jāmēģina pašam noteikt likumus un uzvedības stilu, kas viņam palīdzēs veidot karjeru.
2. solis
Nekad nenokavē savu darbu. Pat neliela kavēšanās ievērojami samazinās jūsu iespējas sasniegt karjeras izaugsmi, jo kolēģi var ziņot par jūsu kavēšanos priekšniekiem. Protams, varētu domāt, ka kolēģi ir jauki un laipni cilvēki, kas nekad nedarīs sliktas lietas. Tomēr jebkurā darba kolektīvā katrs darbinieks tiecas pēc saviem mērķiem un interesēm. Esiet ārkārtīgi precīzi - pieturieties pie sava darba grafika.
3. solis
Iegūstiet priekšnieka labvēlību. Tas nepavisam nenozīmē, ka jums nāksies izbalināt un lojāli ieskatīties viņa acīs. Vienkārši nāciet uz darbu mazliet agrāk, dažreiz palieciet pāris stundas pēc tā. Ja priekšnieks redz, kāds jūs esat apzinīgs darbinieks, viņš noteikti domās par paaugstinājumu amatā.
4. solis
Sakārtojiet savu izskatu. Neaizmirstiet darbā valkāt labu uzvalku, apavus un kaklasaiti. Ir vērts rūpēties par atbilstošu frizūru. Darbinieka izskats var daudz pateikt par viņu un radīt veiksmīgas personas vizuālo izskatu.
5. solis
Nepārtraukti uzlabojiet savu profesionālo līmeni. Vienmēr mēģiniet iemācīties kaut ko jaunu savā specialitātē. Jūs varat apmeklēt specializētus apmācības kursus. Bet iegūtās teorētiskās zināšanas jāpielieto arī praksē. Pat ja tā nav jūsu tiešā atbildība, palūdziet priekšniekam piešķirt jums lielāku autoritāti un praktisku darbu. Priekšniekam personīgi jāpārliecinās, ka jūs esat strādīgs un kompetents darbinieks.
6. solis
Ja darbinieks vienmēr ir kārtīgi ģērbies, pareizi pilda savus pienākumus, cenšas attīstīties savā profesijā, tad priekšnieks noteikti pamanīs darbinieka degsmi. Ja tas nenotiek pēkšņi, varat lūgt auditoriju un runāt ar viņu par paaugstināšanu. Nav jābaidās lūgt algas palielināšanu vai jaunu amatu, jo, ja priekšnieks nepildīs lūgumu, viņš to vairs nekad nedarīs. Šajā gadījumā labāk meklēt citu darba vietu, kur var cerēt uz karjeras izaugsmes perspektīvu.
