Darba zaudēšana vienmēr noved pie nervu stāvokļa, īpaši, ja atlaišana notika pēkšņi. Problēma nevar iziet absolūti nesāpīgi, bet visi var vājināt nervu šoku.
Pirmās emocijas, kas rodas pēc atlaišanas, ir dusmas. Pirmkārt, jūs dusmojaties uz savu priekšnieku, tad sākat uztraukties, ka jums vairs nepaveiksies ar atbilstošu vadību, un informācija par atlaišanu paliks jūsu darba grāmatā.
Jums nevajadzētu uzņemties nabaga jēra tēlu. Labāk uzziniet par atlaišanas iemeslu un lūdziet samaksāt visu, kas jums pienākas saskaņā ar likumu. Paņemiet visu naudu, pat ja jums ir papildu ienākumi.
Nevainojiet vadību netaisnībā un nedraudiet ar vardarbību. Veiciet mierīgas sarunas, atsaucoties uz likuma fragmentiem. Ja jūs izrāvāties un paaugstināt balsi pie galvas, tad esiet drošs, ka nesaņemsiet labus ieteikumus. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs nolemjat strādāt vienā profesijā. Jaunais priekšnieks, iespējams, vēlēsies uzzināt par jūsu panākumiem iepriekšējā darbā.
Kad visas emocijas ir mazinājušās, analizējiet situāciju. Varbūt jūs pats gribējāt aiziet, bet baidījāties, ka paliksiet bez darba. Novērtējiet situāciju kā durvis uz jaunām iespējām. Tagad jums ir divas izvēles iespējas. Jūs vai nu piesakāties jaunai organizācijai, vai arī apgūstat citu profesiju, kas jums ir piemērotāka.
