Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. panta 2. punktu darbinieku skaita samazināšanās gadījumā darba devējam ir tiesības izbeigt darba līgumu ar darbinieku. Veicot šo procedūru, ir nepieciešams pareizi noformēt visus dokumentus.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, jums ir jāizdod rīkojums par komisijas izveidošanu, kas būs atbildīga par lēmumu pieņemšanu par konkrētu darbinieku samazināšanu. Šī procedūra nav obligāta, bet vēlama. Pamatojoties uz pieņemto lēmumu, tiek sastādīts protokols. Šajā dokumentā ir uzskaitītas konkrētās amata vietas un personāls, kas paredzēts samazināt.
2. solis
Veido atlaisto amatu un darbinieku sarakstu. Izdot samazināšanas rīkojumu. Šī procedūra jāveic 2 mēnešus pirms ierosinātās atlaišanas. Jāatzīmē, ka rīkojums, neskatoties uz agrīnu noformēšanas datumu, tiek ieviests no dienas, kad parakstīts rīkojums par darbinieku atlaišanu.
3. solis
Brīdināt darbinieku par gaidāmo atlaišanu. Tas jādara 2 mēnešus pirms līguma izbeigšanas. Lai to izdarītu, uzrakstiet vēstuli uz viņa adresi. Viņam jāuzraksta kvīts, kurā norādīts, ka viņš ir labi iepazinies ar situāciju. Atstājiet vienu vēstules eksemplāru sev (ar darbinieka parakstu), bet otru atdodiet darbiniekam. Ja viņš nepiekrīt samazinājumam, aizpildiet aktu par darbinieka atteikumu lasīt vēstuli.
4. solis
Ja iespējams, piedāvājiet atlaistajai personai ieņemt citu amatu. Atteikuma gadījumā viņam jāuzraksta vēstule “Es noraidu piedāvātās vakances”. Ja vakanču nav, jums par to jānosūta paziņojums darbiniekam.
5. solis
Dažus mēnešus pirms rīkojuma stāšanās spēkā paziņojiet par to nodarbinātības centram un ievēlētajai arodbiedrības struktūrai. Lai to izdarītu, uzrakstiet atbilstošu vēstuli uz viņu adresi, iesniedziet komisijas izsniegta protokola kopiju, kā arī vēstules un rīkojumus.
6. solis
Izdot rīkojumu atcelt darbinieku. Dodiet viņam šo dokumentu pārskatīšanai. Veiciet ierakstu darba grāmatā, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. panta 2. punktu. Piesakieties personiskajai kartei. Maksājiet atlaišanas pabalstu un kompensāciju atlaistajam darbiniekam.
