Darbinieku skaita vai personāla samazināšana, diemžēl, mūsdienās nav nekas neparasts. Ja jūs pieņemat to pašu attiecībā uz sevi, tad, iespējams, esat veicis pasākumus, lai sevi finansiāli pasargātu. Varbūt jūs meklējat (vai jau esat atradis) darbu saistītajos uzņēmumos, esat nolēmis pārcelties uz citu pilsētu utt. Šajā gadījumā nav nepieciešams mainīt likumā noteiktos 2 mēnešus, pagarinot savas mokas. Jums ir jāraksta pieteikums par agrīnu samazināšanu.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms pārliecinieties, vai samazināšanas fakts patiešām notiek. Lai to izdarītu, jums jāiepazīstas ar pasūtījumu samazināt, izdot paziņojumu un aktu par darba piedāvājumu vai tā neesamību. Visos iepriekšminētajos dokumentos jums jāparaksta paziņa. Jūsu rokās izsniegtajā paziņojumā jums jāpiedāvā atlaišana, lai samazinātu personālu pirms termiņa beigām (saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu tas ir vienāds ar diviem mēnešiem), iesniedzot rakstisku pieteikumu.
2. solis
Gadījumā, ja uzņēmumā nav perspektīvas nodarbinātībai, bet ir plāns, kā rast citu problēmu risinājumu, izlemiet par priekšlaicīgu atlaišanu. Lai to izdarītu, jums personīgi jāuzraksta paziņojums (tiek parādīts paraugs) par kompensāciju.
Pieteikumā noteikti norādiet, no kura datuma vēlaties iziet, ielieciet datumu un personīgo parakstu.
3. solis
Kas tiks iekļauts aprēķinā, atlaižot no darba?
1. Obligātie maksājumi samazinājuma gadījumā - mēneša vidējā izpeļņa. Otra mēneša vidējā izpeļņa jums jāizmaksā mēneša laikā. Izņēmuma kārtā tiek izmaksāta trešā vidējā izpeļņa. Tomēr, lai to iegūtu, jums būs nepieciešams sertifikāts, kas apliecina, ka jūs nestrādājat. To var veikt Nodarbinātības centrā, kur jums jāreģistrējas ne vēlāk kā 2 nedēļas no atlaišanas dienas.
2. Nenodarbināto dienu maksājums līdz diviem mēnešiem, pamatojoties uz vidējo izpeļņu. Piemēram, paziņojums jums tika izsniegts 2009. gada 14. jūnijā, paredzamais atlaišanas datums ir 2009. gada 13. augusts. Saskaņā ar pieteikumu jūs atlaida 26.06.2009. Kopā nepilnīgs 1 mēnesis 18 dienas Tieši par šo periodu tiks izmaksāta kompensācija.
3. Samaksa par neizmantotajām atvaļinājuma dienām. Ja atvaļinājums tiek izmantots iepriekš, atskaitījums netiek veikts.
