Darba līgumu ar bērnudārza skolotāju var izbeigt, ja pieteikums par atlaišanu tiek saņemts pēc brīvas gribas, kā arī pēc administrācijas iniciatīvas saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 336. pantu par neatbilstošiem izglītības veidiem, par garīgas vai fiziskas vardarbības izmantošanu pret skolēniem vai par kavējumiem un atkārtotiem darba disciplīnas pārkāpumiem. Katram atlaišanas veidam jābūt pienācīgi noformētam.
Nepieciešams
- - paziņojums, apgalvojums;
- - kārtība;
- - Tēlot;
- - rakstisks sods;
- - rakstisks paskaidrojums;
- - oficiāla izmeklēšana.
Instrukcijas
1. solis
Lai atlaistu skolotāju pēc savas gribas, 14 dienas iepriekš saņemsiet pieteikumu. Pēc pušu vienošanās jums ir tiesības atlaist bez darba. Ja skolotājs pauda vēlmi atmest, atrodoties pārbaudes laikā, pieteikums jāsaņem ne vēlāk kā trīs dienas pirms atlaišanas.
2. solis
Atlaišanas dienā izdod rīkojumu, veic pilnīgu norēķinu ar darbinieku, samaksājot kārtējo algu, atvaļinājuma kompensāciju un citas pienākošās summas, izsniedz visus dokumentus un darba grāmatu.
3. solis
Ja jūs atlaižat skolotāju saskaņā ar 336. pantu, kura otrā daļa paredz vienpusēju darba pārtraukšanu par nepiemērotām audzināšanas metodēm, izmantojot garīgu un fizisku vardarbību pret bērniem, jums ir jābūt pārliecinošiem pierādījumiem un jāveic oficiāla izmeklēšana.
4. solis
Lai veiktu oficiālu izmeklēšanu, izveidojiet komisiju no bērnudārza administratīvā personāla, uzaiciniet rajona izglītības pārvaldes pilnvarotos pārstāvjus, sastādiet pienākumu pārkāpšanas aktu, izrakstiet rakstisku sodu. Tad jūs varat vienpusēji izbeigt darba līgumu ar skolotāju.
5. solis
Jūs varat uzskatīt liecinieku liecības, pievienojot tās darbībai, kā pierādījumu par dienesta pienākumu pārkāpšanu, rupju izturēšanos pret bērniem, fiziska vai psiholoģiska rakstura vardarbību. Gandrīz jebkurā bērnu aprūpes iestādē ir videonovērošanas kameras, ar kurām var izsekot skolotāja uzvedībai un viņa attieksmei pret bērniem. Visbiežāk pēc atlaišanas no amata saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 336. pantu seko kriminālizmeklēšana un pedagogs tiek saukts pie administratīvās vai kriminālatbildības.
6. solis
Ja skolotājs atkārtoti pārkāpj darba disciplīnu, izlaiž, kavējas, ierodas darbā alkohola vai narkotisko reibumu stāvoklī, jums ir tiesības viņu atlaist, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pantu.
7. solis
Vienpusēji izbeigt līgumu, sastādīt pārkāpuma aktu, lūgt rakstisku paskaidrojumu par pārkāpumu, izrakstīt rakstisku sodu, izdot rīkojumu, samaksāt pilnu samaksu, iedot darba grāmatu.
