Pilsoņa tiesības uz darbu var realizēt, izmantojot dienestu iekšlietu struktūrās, uz ko attiecas arī darba likumdošanas pamatprincipi, kaut arī šo dienestu Darba kodekss nereglamentē.
Instrukcijas
1. solis
Dažādu apstākļu dēļ darbinieki tiek atbrīvoti no iekšlietu struktūrām pirms grafika pēc savas brīvas gribas. Pēc policista iniciatīvas viņa dienesta līgumu var izbeigt pirms grafika ar tādiem pašiem pamatiem kā pilsoņa darba līgumu: viņa paša vēlmi, veselības stāvokli, pensiju. Vienīgā atšķirība ir tāda, ka pilsonis raksta darba devējam atlūguma vēstuli par atlaišanu, bet darbinieks - priekšniekam.
2. solis
Ja jūs, neilgi strādājot, sapratāt, ka dienēšana policijā nav jūsu aicinājums, tad pēc savas gribas uzrakstiet vēstuli par atlaišanu no dienesta un iesniedziet to iekšlietu iestādes vadītājam, kurš jūs pieņēma dienestā.. Kad ir izdots rīkojums par atlaišanu no dienesta, nododiet lietas, izlasiet atlaišanas kārtību un iegūstiet darba grāmatu.
3. solis
Ja dienesta laikā jūs guvāt traumu vai slimību, kas izraisīja veselības pasliktināšanos, un domājat, ka nevarat turpināt dienēt policijā, uzrakstiet ziņojumu par nosūtīšanu uz militārās medicīnas komisiju (VVK), lai konstatētu piemērotību apkalpošana. Saņemiet nodošanu IHC un veiciet aptauju. Ja pēc IHC slēdziena jūs atzīsit par nepiemērotu vai daļēji derīgu dienestam, jūs var atlaist.
4. solis
Ierobežotās piemērotības dēļ darbinieks tiek atlaists, ja nav iespējams pāriet uz citu amatu, kas atbilst viņa veselības stāvoklim. Ja esat atzīts par daļēji derīgu dienestam un nevēlaties, lai jūs pārceļ uz citu amatu, tad uzrakstiet atlaišanas vēstuli no dienesta saistībā ar ierobežotu veselības stāvokli, ko noteikusi IHC.
5. solis
Ja vēlaties pamest darbu, ja jums ir divdesmit vai vairāk gadu kalendāra vai preferenciālā dienesta, iesniedziet atlaišanas vēstuli no darba stāža, kas dod jums tiesības doties pensijā.
