Jūs varat pamest bērnudārzu pēc savas gribas. Šāda veida atlaišana visbiežāk notiek pat tad, ja ir kādi pārkāpumi. Jūs varat šķirties no mācībspēkiem saskaņā ar Darba kodeksa Nr. 336 2. punktu par neatbilstošu audzināšanu, izmantojot fizisku vardarbību vai garīgu spiedienu. Ja skolotājs tiek atlaists saskaņā ar šo pantu, visbiežāk par šo faktu tiek ierosināta krimināllieta. Saskaņā ar šo pantu var atlaist ne tikai mācībspēkus, bet arī visus, kas ir saistīti ar bērniem.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs brīvprātīgi dodaties prom, jums divas nedēļas pirms paredzētās izlidošanas jāuzraksta paziņojums. Izņēmumi ir gadījumi, kad darbiniekam nav beidzies pārbaudes laiks. Šajā situācijā pieteikumu var iesniegt trīs dienu laikā.
2. solis
Pēc vienošanās ar vadītāju var samazināt darba laiku pirms atlaišanas. Var būt nepieciešami dokumenti, kas apstiprina pamatotu iemeslu, kāpēc darbinieks nevar strādāt darba likumdošanā noteikto periodu.
3. solis
Pirmā atvaļinājuma sākuma diena jāuzskata nākamajā dienā pēc pieteikuma iesniegšanas.
4. solis
Aprēķins, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, dokumenti, darba grāmata tiek izsniegta nākamajā dienā pēc pēdējās darba dienas. Atlaišanas rīkojums tiek izdots tiešās atlaišanas dienā.
5. solis
Ja darbinieks sāka strādāt atlaišanas dienā, un bērnudārza vadītāja tam netraucē, tad atlaišana tiek uzskatīta par nederīgu un darba attiecības turpinās.
6. solis
Ja darbinieks nav klāt, bez viņa tiek izdots rīkojums par atlaišanu un tiek nosūtīts paziņojums par nepieciešamību uzņemt dokumentus un aprēķinus.
7. solis
Ja persona atvaļinājuma laikā devās slimības atvaļinājumā, tad par atlaišanas dienu tiek uzskatīta atlaišanas diena.
8. solis
Nepieklājīgas izturēšanās pret bērniem, neapmierinošas aprūpes, nepietiekamas uzraudzības un fizisku sodu izmantošanas gadījumā bērnudārza darbinieku var atbrīvot no darba saskaņā ar pantu bez tiesībām strādāt ar bērniem un par pierādītiem pārkāpumu faktiem var ierosināt krimināllietu.
9. solis
Skolotāja pārkāpumu faktu izmeklē komisija, kas izveidota no administrācijas pārstāvjiem ar izglītības nodaļas pārstāvja piedalīšanos. Tiek sastādīts akts un dokuments par piedziņu vai sodu. Viss tiek iesniegts ar likumpārkāpēja personīgo parakstu. Viņš raksta paskaidrojumu par šo faktu un tiek atlaists saskaņā ar 336. pantu, norādot atlaišanas iemeslu.
