Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir 127. pants, saskaņā ar kuru darbiniekam, uz kuru attiecas atlaišana, jāsaņem kompensācija par visiem neizmantotajiem atvaļinājumiem, kas viņam pienākas par darba laiku šajā organizācijā. Lai aprēķinātu šo summu, jums jāzina dienu skaits, par kuru darbiniekam ir tiesības uz kompensāciju.
Nepieciešams
kalkulators
Instrukcijas
1. solis
Kāds ir neizmantoto atvaļinājumu dienu skaits? Tas ir periods, par kuru darbiniekam, uz kuru attiecas atlaišana, tiek maksāta naudas kompensācija. Pēc interneta resursa datiem grāmatvežiem www.buh.ru, lai aprēķinātu atvaļinājuma dienas, jums jāzina par darbinieka vispārējo darba pieredzi šajā organizācijā, to periodu klātbūtni un ilgumu, kas nav iekļauti laika ilgumā, kas dod tiesības uz atvaļinājumu. Ir svarīgi ņemt vērā arī atvaļinājuma ilgumu, kas viņam pienākas, un zināt, cik atvaļinājuma dienas darbinieks jau ir izmantojis līdz atlaišanai
2. solis
Saskaitiet pilnu mēnešu un dienu skaitu, kad esat bijis organizācijā. Sāciet ar pirmo un beidziet ar atlaišanas dienu. Aprēķinot, neņem vērā kavējumus. Ir svarīgi ņemt vērā, ka nostrādātais laiks, kas nesastādīja pilnu mēnesi, tiek noapaļots līdz mēnesim, ja tam ir 15 dienas. Pieņemsim, ka darbinieks ir nostrādājis 9 mēnešus un 18 dienas. Tas nozīmē, ka kompensācija tiks izmaksāta 10 mēnešos. Neizmantoto atvaļinājumu dienu summa tiek aprēķināta pēc formulas: 28/12 x 10 = 23, 33, kur 10 ir skaitlis, kas norāda norēķinu periodā nostrādātos mēnešus, 12 ir mēnešu skaits pēc kalendāra, 28 ir kalendāro darba dienu skaits mēnesī.
3. solis
Ja darbinieks šajā organizācijā nostrādājis 11 pilnus mēnešus (izņemot atvaļinājuma mēnesi), skaitot kā darba stāžu, kas dod tiesības uz atvaļinājumu, tad darbiniekam ir tiesības saņemt pilnu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
4. solis
Ja darbinieks šajā organizācijā ir strādājis mazāk nekā sešus mēnešus, tad saskaņā ar Rostrud 23.06.2006. Vēstules N 944-6 tekstu šis darbinieks saņem kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu noteiktajā kārtībā. Šajā gadījumā neizmantoto atvaļinājumu dienu skaitu aprēķina, izmantojot iepriekš minēto formulu (2. darbība).
