Ja jūs interesēja darbinieka CV un viņa darba piemēri (gadījumā, ja tos ir iespējams demonstrēt un tie tika pievienoti CV vai tika iesniegti pēc pieprasījuma), nākamais posms pretendentu atlasē uz vakanto amatu ir intervija. Lai tas notiktu, jāinformē kandidāts par viņu un jāieceļ sanāksmes laiks un vieta.
Nepieciešams
- - pieteikuma iesniedzēja koordinātas uz vakanci (parasti tās ir CV un pavadvēstulē tai);
- - tālrunis;
- - dators ar piekļuvi internetam;
- - e-pasta vai komunikatora programma.
Instrukcijas
1. solis
Visbiežāk pirmais personīgais kontakts ar kandidātu notiek pa tālruni. Šajā gadījumā zvanītājs iepazīstina ar sevi (uzvārds, vārds, ja tas tiek pieņemts uzņēmumā, pēc tam patronīms, amats (pēc izvēles), uzņēmuma nosaukums), informē viņu, ka viņš zvana par CV, kuru viņš nosūtīja uz vakanci, un iesaka tikšanās laiku un vietu, nebūs lieki interesēties, vai sarunu biedram šobrīd ir ērti runāt. Ja nē, norādiet ērtāku kontakta laiku un to, kurš piezvanīs: jūs vai kandidāts.
2. solis
Ja korporatīvais standarts neprasa, lai sapulce notiktu noteiktā laikā (kas nav ļoti saprātīgi), labāk ir būt gatavam diskusijai un noliktavā ir vairākas iespējas. Vai arī uzaiciniet sarunu biedru pats iecelt tikšanās laiku un vietu.
3. solis
Ja nepieciešams veikt iepriekšēju telefona interviju, lai izlemtu, vai aicināt uz interviju (daudzas pozīcijas paredz intensīvu saziņu pa tālruni, tāpēc kontakta iespaidi ar šo saziņas metodi var būt svarīgi), nesteidzieties uzaicināt intervijai.
Vispirms uzdodiet nepieciešamos jautājumus. Ja atbildes un iespaidi ir pietiekami, lai uz vietas pieņemtu pozitīvu lēmumu, pabeidziet sarunu, uzaicinot jūs uz sanāksmi un apspriežot jautājumu, kad tā varētu notikt; ja nē (piemēram, jums jāsalīdzina ar citiem pretendentiem), nekavējiet zvanu uz izvēlēto: tas var izlemt, ka tas neatbilst, un pieņemt citu piedāvājumu.
4. solis
Ja jūs nevarat sazināties ar kandidātu pa tālruni, izmēģiniet alternatīvus saziņas līdzekļus: e-pastu, skype un citus, atkarībā no tā, kurus no tiem piedāvā kandidāts un kas jums ir ērtākais.
Ja telefona saruna ir būtiska, iesakiet kandidātam jums piezvanīt vai pateikt ērtu brīdi, kad viņš var atbildēt uz jūsu zvanu.
Varat arī izmantot jebkuru sev ērtāko saziņas metodi no kandidāta piedāvātajām, sniegt tikai to pašu informāciju, kas tiek pārsūtīta mutiski, zvanot, pārbaudot e-pastā vai ziņojumā, izmantojot kurjera programmu vai izmantojot Skype un līdzīgu programmu.
