Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa norādījumiem algas jāmaksā divas reizes mēnesī ar regulāriem starplaikiem. Ja darba devējs neievēro likumu, darbiniekam ir tiesības savākt visu tiesā nopelnīto naudu vai vērsties darba inspekcijā.
Nepieciešams
- - iesniegums darba inspekcijā;
- - pieteikums tiesā.
Instrukcijas
1. solis
Lai no darba devēja iekasētu visas algas, kuras viņš kavē un nemaksā laikā, vērsieties darba inspekcijā. Pieteikumu var iesniegt kolektīvi vai pats - individuāli.
2. solis
Norādiet, no kura datuma jūs nesaņēmāt algu, visu parādu summu, pilnu uzņēmuma nosaukumu, uzvārdu, vārdu, darba devēja patronīmu.
3. solis
Pamatojoties uz jūsu pieteikumu, tiks veikta iekšēja izmeklēšana. Ja darba devējs atklāj pārkāpumus, tad par algas nemaksāšanu vai kavēšanos viņam tiks uzlikts naudas sods vai uzņēmuma darbs tiks apturēts līdz 90 dienām. Ja pārkāpums atkārtojas, darba devēju var saukt pie kriminālatbildības.
4. solis
Turklāt viņam būs jāmaksā visas kavētās algas un soda nauda par novēlotu darba samaksu. Zaudētā summa ir vienāda ar 1/300 no summas, kas jāmaksā par katru nokavēto dienu.
5. solis
Darba pārbaudes vietā jūs varat vērsties šķīrējtiesā. Iesniedziet tiesā paziņojumu ar pilnu situācijas aprakstu. Jums būs jāsniedz arī pierādījums tam, ka jūs neesat saņēmis algu vai nesaņēmāt maksājumus pēc darba attiecību izbeigšanas, atvaļinājuma naudas vai citas pienākošās summas.
6. solis
Lieta tiks atvērta, pamatojoties uz jūsu pieteikumu. Liecinieku liecības var izmantot kā pierādījumu bāzi.
7. solis
Darba devējs būs spiests samaksāt visu darbinieku parādus, kas radušies darbinieku priekšā, kā arī samaksāt visiem soda naudu 1/300 apmērā no parāda, kas jāmaksā par katru nokavēto maksājuma dienu.
8. solis
Pat uzņēmuma bankrota gadījumā jums ir tiesības saņemt visas jums pienākošās summas pēc esošā īpašuma atsavināšanas. Jums arī jāvēršas tiesā, lai saņemtu neizmaksāto algu.
