Neskatoties uz to, ka Krievijas lielākais gāzes gigants neizmanto personāla atlases aģentūras darbinieku pieņemšanai darbā, vienmēr ir zināmas izredzes iegūt darbu šajā prestižajā uzņēmumā. Lai sasniegtu šo mērķi, ir svarīgi veikt vairākus secīgus soļus.
Nepieciešams
- - kopsavilkums;
- - portfelis;
- - dators;
- - darba pieredze;
- - paziņa.
Instrukcijas
1. solis
Aprakstiet savas stiprās puses. Darba atrašana Gazprom ir diezgan problemātiska, ja jums nav patiesi profesionālu prasmju vadības, ekonomikas vai gāzes ražošanas jomā. Šādam uzņēmumam nepieciešami tikai sava amata meistari. Padomā par to, kāpēc tevi vajadzētu pieņemt darbā tik prestižā darbā. Uzskaitiet savas profesionālās īpašības un iegūtās prasmes.
2. solis
Veiciet detalizētu CV un izveidojiet labu portfeli. Noteikti uzrakstiet par savu profesionālo pieredzi, kā arī par visām studiju vietām apgrieztā hronoloģiskā secībā. Pastāstiet mums pilnīgi visu savu darba pieredzi, kā arī iespējamos zinātniskos sodus. Sniedziet pieteikumus no saņemtajiem sertifikātiem un diplomiem. Tam visam var būt izšķiroša loma, izvēloties darbinieku.
3. solis
Dodieties praksē uzņēmumā, kas specializējas saistītā jomā. Ir svarīgi saprast, ka diez vai universitātes absolventu nekavējoties pieņems darbā Gazprom. Svarīga ir praktiskā labā vadības vai aprēķinu veikšanas pieredze. Atrodiet nedaudz mazāk nozīmīgu uzņēmumu nekā Gazprom un iesniedziet tur savus dokumentus. Apmeklējiet viena gada praksi un lūdziet ieteikuma vēstuli. Pievienojiet to savam portfelim.
4. solis
Mācīties angļu valodu. Prakses laikā citā uzņēmumā strādājiet ar savām valodu prasmēm. Angļu valoda kļūst gandrīz obligāta visu uzņēmumu darbiniekiem, ieskaitot Gazprom. Šāda līmeņa uzņēmumi vienmēr ved sarunas ar ārvalstu kolēģiem, kuri lielākoties runā angliski. Atcerieties to un strādājiet pie sevis katru dienu.
5. solis
Sāciet iepazīties ar Gazprom pārstāvjiem. Ir vērts atcerēties, ka šis uzņēmums internetā vai laikrakstā nereklamēs par jaunu darbinieku nepieciešamību. Jums nepieciešami informatori no gāzes giganta darbinieku loka. Tikai viņi varēs jūs nekavējoties informēt par kāda cilvēka aiziešanu. Uzturiet pastāvīgu kontaktu ar viņiem un uzlabojiet savas attiecības. Kādu dienu jums var palīdzēt atrast darbu.
6. solis
Iegūstiet tiesības uz interviju. Tiklīdz uzzināt par vakanci, nekavējoties iesniedziet informāciju par sevi ar savu draugu starpniecību. Nekavējoties nosūtiet savu CV un portfeli. Ja personāla nodaļa pieņem jūsu pieteikumu, jūs uzaicinās uz interviju. Pārdzīvojiet to drosmīgi un pārliecinoši, sniedzot skaidras atbildes uz jautājumiem. Tad jums būs iespēja izdomāt sev vietu Gazprom.
