Kā Rakstīt Tulkojumu Darba Grāmatā

Satura rādītājs:

Kā Rakstīt Tulkojumu Darba Grāmatā
Kā Rakstīt Tulkojumu Darba Grāmatā

Video: Kā Rakstīt Tulkojumu Darba Grāmatā

Video: Kā Rakstīt Tulkojumu Darba Grāmatā
Video: Tulkojumu literārais un politiskais diskurss totalitārisma apstākļos 2024, Maijs
Anonim

Ja darbinieks organizācijā jāpārceļ uz citu pastāvīgu darbu tajā pašā uzņēmumā, viņam jāpieņem pieteikums. Pamatojoties uz šo dokumentu, ar speciālistu būtu jānoslēdz papildu vienošanās par līgumu. Tulkošanas laikā jums jāizsniedz pasūtījums un jāveic ieraksts darba grāmatā, jāpieraksta personiskajā kartē.

Kā rakstīt tulkojumu darba grāmatā
Kā rakstīt tulkojumu darba grāmatā

Nepieciešams

  • - darbinieku dokumenti;
  • - darba apraksts;
  • - personāla galds;
  • - uzņēmuma dokumenti;
  • - organizācijas zīmogs;
  • - darba likumdošana;
  • - pasūtījuma veidlapa pēc formas T-8;
  • - pārskaitījuma pieteikuma veidlapa;
  • - darba līgums ar darbinieku.

Instrukcijas

1. solis

Darbinieka pārcelšana var būt saistīta ar ražošanas, organizatorisko darba apstākļu maiņu vai personāla samazināšanu. Šādos gadījumos darba devējs ir procedūras ierosinātājs. Kad darbiniekam ir vajadzība pēc karjeras izaugsmes, tad vēlme rodas no speciālista. Jebkurā no iepriekš minētajām situācijām darbinieks izraksta savu prasību par pārvietošanu direktoram adresēta pieteikuma veidā. Tas norāda darba ņēmēja ieņemamo amatu, dienestu, kā arī amatu, kurā viņš vēlas pārcelt darba funkciju.

2. solis

Tā kā pārcelšanas laikā mainās darbinieka darba pienākumi, ir nepieciešams noslēgt ar viņu līgumu. Tajā ir noteikti visi nepieciešamie darba apstākļi darbiniekam. Jaunais amats var ietvert algas samazināšanu / palielināšanu salīdzinājumā ar iepriekšējo darbu. Tas ir nostiprināts darba tiesībās. Speciālists paraksta papildu vienošanos, tādējādi izsakot savu piekrišanu visiem darba devēja nosacījumiem. Dokuments ir datēts, apliecināts ar direktora parakstu, organizācijas zīmogu.

3. solis

Pamatojoties uz darbinieka paziņojumu un sastādīto līgumu, uzņēmuma vadītājam jāizdod rīkojums (tiek izmantota vienotā forma T-8). Administratīvā daļa ietver darbinieka personas datus, viņa iepriekšējo amatu, kā arī jauno amatu, algu par to (alga, piemaksas, prēmijas). Pēc pasūtījuma apstiprināšanas tiek pārskatīts pārceltā darbinieka dokuments.

4. solis

Pārcelšanas ieraksts speciālista darba grāmatā ir šāds. Tiek ierakstīts ieraksta kārtas numurs un pārsūtīšanas datums Informācijā par darbu ir ierakstīts amats, nodaļa, kur darbinieks tiek pārcelts. Pamats ir pasūtījums T-8 formā. Ceturtajā kolonnā norādīts tā numurs un datums. Tulkojuma ierakstam tajā pašā uzņēmumā nav nepieciešama apliecība ar atbildīgās personas zīmogu un parakstu.

5. solis

Pārceļot speciālistu uz citu pastāvīgu darbu, viņa personīgajā kartē ir nepieciešams izdarīt atzīmi. Tam kalpo tā otrā sadaļa.

Ieteicams: