Novēlota darba samaksa mūsdienās ir ļoti izplatīta problēma, no kuras cieš daudzi darba ņēmēji un kuru darba devēji aktīvi izmanto. Ja atrodaties tādas personas vietā, kurai vairākus mēnešus nav maksātas algas, nesēdiet mierīgi - aizstāviet savas tiesības visos iespējamos veidos. Jo vairāk jūs veicat darbības, jo lielāka ir iespēja, ka darba devējam jums vienkārši būs jāmaksā alga, lai nezaudētu reputāciju vai darbiniekus.
Instrukcijas
1. solis
Likumā "Par darba samaksas aizsardzību" ir noteikti noteikti darba samaksas termiņi, proti, darba devējam darba samaksa jāsamaksā līdz tā mēneša desmitajai dienai, kas seko nostrādātajam. Tāpēc, ja pēc šī termiņa alga jums nav izmaksāta, rīkojieties.
Vispirms sazinieties ar darba devēju tieši ar rakstisku pieprasījumu, kurā norādāt, ka jūs uzstājat uz pilnīgu algas izmaksu un kompensāciju par kavētajiem termiņiem. Šāds solis, protams, ne vienmēr darbojas, tāpēc, visticamāk, jums būs jādodas tālāk.
2. solis
Iesniedziet oficiālu sūdzību Sociālās labklājības departamentā Darba atbilstības birojā. Šīs organizācijas darbinieki jums precīzi pateiks, kādi dokumenti jums ir nepieciešami un ar ko jūs varat īpaši paļauties savā situācijā.
3. solis
Ja pēc sazināšanās ar sociālo nodrošinājumu situācija paliek nemainīga, izmantojiet darbinieka likumīgās tiesības, kura tiesības un likumīgās intereses ir pārkāpis darba devējs, un vērsieties tiesā. Lai to izdarītu, nāciet uz pasaules tiesu, paņemot līdzi paziņojumu, darba grāmatas fotokopiju un sertifikātu, kas apstiprina, ka jums netiek izmaksāta alga. Kavēšanās ar algu izmaksu ir nopietna problēma, kas jārisina pēc iespējas ātrāk, jo tas ir jūsu pašu interesēs. Piecu dienu laikā Miera tiesnesis pieņems lēmumu piedzīt naudas summu no darba devēja, kurš ietur algas jūsu labā. Pēc tam lieta tiek nodota tiesu izpildītāju dienestam. Tiesu izpildītāji 10-14 dienu laikā no parādnieka bankas konta izņems jums paredzētos naudas līdzekļus un pārskaitīs tos uz jūsu personīgo kontu vai karti.
4. solis
Turklāt prokuratūra nodarbojas arī ar darba samaksas kavēšanās gadījumiem. Dodieties tur ar oficiālu dokumentu, kas apstiprina jūsu nostāju, un panākiet, lai darba devējs tiek izsaukts uz tiesu.
