Saistībā ar darba apjoma pieaugumu vai amatu kombināciju darbiniekam jāpiešķir papildu samaksa par noteiktu darba funkciju veikšanu. Lai to izdarītu, ir jāsastāda vienošanās par līgumu ar viņu, un jāvadās pēc vietējā normatīvā akta vai koplīguma, kurā norādīts algu lielums, piemaksas. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem dokumentiem, tiek izsniegts rīkojums par papildu samaksu.
Nepieciešams
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - darbinieku dokumenti;
- - darba apraksts;
- - vienošanās par līgumu;
- - vietējais normatīvais akts;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - organizācijas zīmogs;
- - rīkojums par papildu samaksu.
Instrukcijas
1. solis
Katrā uzņēmumā saskaņā ar likuma prasībām būtu jāizstrādā vietējais normatīvais akts vai koplīgums, kur, palielinot darba apjomu vai palielinot darba apjomu, būtu jānosaka maksājumu summa par noteiktu darba funkciju izpildi. profesiju apvienojums.
2. solis
Noslēdziet vienošanos ar darbinieku, kuram jāpiešķir līdzmaksājums. Pieņemsim, ka, kamēr galvenais grāmatvedis ir atvaļinājumā, viņa pienākumi tiek uzticēti galvenajam grāmatvedim. Tas jāuzskata par darba slodzes pieaugumu. Ja viņa darba funkciju veic direktora vietnieks vai galvenais inženieris, to sauc par kombināciju. Līguma ar darbinieku papildu līgumā pierakstiet viņam uzticēto pienākumu sarakstu, iepriekš iepazīstinot viņu ar instrukcijām. Norādiet periodu, par kuru jums vajadzētu palielināt darba apjomu vai organizēt kombināciju. Aplieciniet dokumentu ar uzņēmuma vadītāja vai citas pilnvarotas personas parakstu, organizācijas zīmogu, darbinieka parakstu.
3. solis
Sastādiet pasūtījumu, pamatojoties uz papildu līgumu. Tās augšdaļā norādiet pilnu un saīsinātu uzņēmuma nosaukumu, piešķiriet dokumentam numuru un datumu. Pasūtījuma priekšmets šajā gadījumā atbildīs papildu samaksas darbiniekam mērķim (norādiet viņa amatu saskaņā ar personāla tabulu, uzvārdu, iniciāļiem). Dokumenta noformēšanas iemesls var būt darbinieka atvaļinājums atvaļinājumā, viņa slimība, komandējums.
4. solis
Administratīvajā daļā norādiet papildu samaksas iecelšanas sākuma un beigu datumu, to darba funkciju sarakstu, kuras darbinieks veiks. Jāpatur prātā, ka darba apvienošanu un apjoma palielināšanu ir atļauts izsniegt ne ilgāk kā mēnesi un tikai ar darbinieka piekrišanu. Apstipriniet pasūtījumu ar direktora parakstu, uzņēmuma zīmogu. Iepazīstiet speciālistu ar papildu samaksu ar dokumentu. Viņam jāpiestiprina paraksts, iepazīšanās datums.
