Bieži ir situācijas, kad cilvēki zaudē darba grāmatas. Gadās arī, ka šie dokumenti cieš no ārkārtas situācijām. Bet tajos ir visi dati par personas darbu. Bez darba grāmatas pilsonis nevarēs apstiprināt savu darba pieredzi, piesakoties Krievijas Federācijas pensiju fondā.
Nepieciešams
tīra darba uzskaites grāmata, pildspalva, uzņēmuma zīmogs, dokumenti, kas apliecina darba pieredzi
Instrukcijas
1. solis
Pats darbinieks nevarēs atjaunot savu darba grāmatu neatkarīgi no tā neesamības cēloņa. Šī darbība jāveic darba devējam. Pamats ir Krievijas Federācijas likumdošana.
2. solis
Ja darba grāmata ir pazaudēta, darbinieks uzraksta paziņojumu, kas adresēts tā uzņēmuma direktoram, kurā viņš strādā, ar lūgumu viņam izsniegt darba grāmatas dublikātu saistībā ar tās zaudēšanu. Darbinieks paraksta šo pieteikumu un ievieto rakstīšanas datumu. Direktors iesniedz paziņojumam rezolūciju. Rezolūcijā ir norādīta vadītāja atļauja darbiniekam saņemt darba grāmatas dublikātu, tiek ievietots datums un direktora paraksts.
3. solis
Uzņēmuma personāla nodaļas darbinieks uz darba grāmatas tukšas sagataves pirmās lapas uzraksta vārdu "Dublikāts", pilnībā uzraksta darba grāmatu zaudējušā darbinieka uzvārdu, vārdu un patronīmu. Pamatojoties uz dokumentu par izglītību, tiek norādīts statuss, profesija pēc izglītības.
4. solis
Darbinieks, kurš zaudējis darba grāmatu, pieprasa darba līgumu, darba rīkojumu vai citu dokumentu, kas apstiprina darba faktu konkrētā uzņēmumā no iepriekšējām darba vietām.
5. solis
Personāla virsnieks, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem dokumentiem, aprēķina viņa kopējo darba pieredzi. Gadu, mēnešu, dienu skaits, kad personāla nodaļas darbinieks ieraksta darba grāmatas nozaudētā darbinieka darba grāmatas dublikāta pirmajā lapā.
6. solis
Personāla nodaļas darbinieks, pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem, hronoloģiskā secībā veic ierakstus darbinieka darba grāmatas dublikātā. Kārtas ieraksta numurs, uzņemšanas datums un darbinieka atlaišanas datums ir rakstīts ar arābu cipariem. Dublikāta trešajā slejā viņš izdara ierakstu par to, kurā amatā, struktūrvienībā un kādā organizācijā šis darbinieks tika pieņemts darbā / atlaists. Ceturtajā slejā personāla virsnieks ieraksta to dokumentu numurus un datumus, kas ir pamats konkrētam ierakstam.
7. solis
Katru ierakstu, kas izdarīts darba grāmatas dublikātā, apliecina šī uzņēmuma zīmogs, ar tās personas parakstu, kura aizpildīja dublikātu.
