Kā Reģistrēt Darbinieku Par 1,5 Likmēm

Satura rādītājs:

Kā Reģistrēt Darbinieku Par 1,5 Likmēm
Kā Reģistrēt Darbinieku Par 1,5 Likmēm

Video: Kā Reģistrēt Darbinieku Par 1,5 Likmēm

Video: Kā Reģistrēt Darbinieku Par 1,5 Likmēm
Video: Darbs ar komplektizdevumu „Matemātika 5. klasei” 2024, Maijs
Anonim

Ja jums jāreģistrē darbinieks par pusotru likmi, jums vajadzētu vadīties pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa 151. panta. Lai to izdarītu, jums jāpieņem darbinieka paziņojums. Tad tiek sastādīts papildu līgums, tiek sastādīts rīkojums par šī speciālista darba apjoma palielināšanu.

Kā reģistrēt darbinieku par 1, 5 likmēm
Kā reģistrēt darbinieku par 1, 5 likmēm

Nepieciešams

  • - darba likumdošana;
  • - uzņēmuma dokumenti;
  • - organizācijas zīmogs;
  • - personāla galds;
  • - darbinieku dokumenti;
  • - darba līgums ar darbinieku;
  • - veidlapa;
  • - pieteikuma forma.

Instrukcijas

1. solis

Palūdziet darbiniekam uzrakstīt paziņojumu, kas adresēts uzņēmuma vienīgajai izpildinstitūcijai. Tajā viņam vajadzētu pierakstīt savu lūgumu noteikt papildu samaksu, kas ir puse no likmes par viņa amatu. Izziņa ir datēta un to paraksta darbinieks. Režisoram ir jāapstiprina dokuments augšējā kreisajā stūrī.

2. solis

Pamatojoties uz speciālista pieteikumu, sastādiet vienošanos par viņa darba līgumu. Tajā norādiet, ka darbiniekam jāpiešķir piemaksa pusi likmes apmērā (ar nosacījumu, ka viņš strādā ar pilnu algas likmi). Turklāt jums ir jāatsaucas uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 151. pantu, kas regulē darba apjoma palielināšanas nosacījumus. Apstipriniet papildu līgumu ar pilnvarotas personas parakstu, uzņēmuma zīmogu. Dokumentu paraksta speciālists, ar kuru ir noslēgts līgums. Dokumenta numurs un datums, kā arī darba līguma numurs nav jāmaina.

3. solis

Rīkojuma izsniegšanas pamats ir papildu līgums. Dokumenta "galvenē" ir uzņēmuma nosaukums, numurs, datums, jūsu organizācijas atrašanās vieta. Pasūtījuma priekšmets šajā gadījumā atbildīs piemaksas noteikšanai. Dokumenta noformēšanas iemesls jānorāda šādi: "saistībā ar darba apjoma pieaugumu". Administratīvajā daļā pierakstiet darbinieka personas datus, viņa ieņemamo amatu, personāla numuru, kā arī papildu samaksu, kuru jūs viņam iestatījāt, tas ir, pusi no algas likmes. Darbiniekam tas ir diezgan izdevīgi, jo prēmija jāmaksā līdz algas un papildu maksājumu summai, tas ir, ar pusotru likmi. Pārbaudiet pasūtījumu ar direktora vai citas pilnvarotas personas parakstu, uzņēmuma zīmogu. Iepazīstiniet speciālistu ar dokumentu. Iepazīšanās līnijā viņš paraksta un datē.

Ieteicams: