Darba maiņa un tikšanās ar jaunu komandu vienmēr ir stresa situācija, pat ja jaunā vieta patīk vairāk nekā iepriekšējā. Jums ir priekšstats, ka sākumā jūs uzmanīsit gan no vadības, gan no kolēģiem. Šī interese ir dabiska, tāpēc jums pēc iespējas ātrāk jākļūst par viņiem “savējiem”, lai sāktu strādāt normālā, regulārā režīmā.
Instrukcijas
1. solis
Visticamāk, jūs jauno komandu iepazīstinās vadītājs vai personāla nodaļas darbinieks. Bet, pat ja jums tas jādara pats, neuztraucieties - norādiet savu uzvārdu, vārdu un patronīmu, amatu, kuru tagad ieņemsit. Labāk ir īsi sniegt nepieciešamo informāciju par sevi, kas, protams, interesēs kolēģus: iegūtā izglītība, darba pieredze, ieņemamais amats, ģimenes stāvoklis, varbūt - bērnu skaits. Ar to pilnīgi pietiek - jūs demonstrēsiet atvērtību un uzvarēsiet komandu.
2. solis
Neuztraucieties, ja uzreiz neatceraties, kura vārdu sauc - tas ir pilnīgi piedodams. Nekavējoties noskaidrojiet, pie kura no jūsu nodaļas darbiniekiem varat vērsties pēc palīdzības un padoma organizatoriskos jautājumos, kas sākumā neizbēgami radīsies.
3. solis
Iepazīstieties ar tiem patskaņiem vai neizrunātajiem noteikumiem, pēc kuriem kolektīvs dzīvo. Personāla darbinieki vai kolēģi var jums par tiem pastāstīt, lūgt to darīt. Bet jūs pats uzmanīgi vērojat, kā attiecības attīstās jums domātā jaunā komandā: kurš ir neoficiālais vadītājs, kurš ir labvēlīgāks pret jums un var palīdzēt ātri pielāgoties.
4. solis
Esiet vienlīdzīgs un draudzīgs ar visiem, nekādā gadījumā nepievienojieties nevienai koalīcijai un nepiedalieties kāda diskusijā. Pārtrauciet mēģināt uzzināt par savu personīgo dzīvi un pats neizstāstiet visus savus trūkumus. Cieniet savu personīgo telpu un neiejaucieties kāda cita telpā. Jums nevajadzētu demonstrēt savu erudīciju, kur jums par to neprasa, un sākumā vairāk klausīties nekā runāt.
5. solis
Nemēģiniet iepriecināt visus uzreiz un atcerieties, ka jūsu galvenais uzdevums nav nodibināt draudzīgas attiecības ar visiem, bet gan ātri saprast darbu un sākt to darīt pilnā apjomā. Ja jums izdosies nekavējoties izveidot sevi kā labu darbinieku, inteliģentu un kompetentu speciālistu, lūdzu, lūdzu, vadību, tad jūs ātri kļūsiet par savu cilvēku jaunajā komandā.
