Diemžēl bieži sastopama situācija, kad vadītājs rupji un aizvainojoši norāda padotajam savas kļūdas, vienlaikus pazemojot viņu kā cilvēku. Nav nepieciešams ļauties priekšniekiem, bet jums jāiemācās aizstāvēt savas intereses. Kāpēc gan neatbildēt ļaunajam priekšniekam ar to pašu monētu?
Cīņas stratēģija un taktika
Lai vadība nonāktu baltā karstumā, jums būs jāapgūst, kā trāpīt cilvēka "vājās" un "slimās" vietās, kā arī jāprot aizsargāt savu nervu sistēmu cīņā.
Rūpīga sagatavošanās priekšnieka novirzīšanai uz nervu sabrukumu ir puse no cīņas. Priekšnieka biogrāfija, kļūdas darbā, sulīgas detaļas par viņa personīgo dzīvi kļūs par ārkārtīgi interesantu tēmu tenkām. Bet jums nav ieteicams patstāvīgi izplatīt tenkas. Jebkurā organizācijā ir profesionāls tenkas vai "radio cilvēks", atliek tikai uzmanīgi mest viņam informāciju.
Ieteicams atrast sabiedrotos: mudiniet kolēģus, kuriem nepatīk vadītājs, sarunāties no sirds, vienlaikus rīkojoties kā klausītājs.
Bez izņēmuma visi līderi ienīst, ka viņiem tiek doti nosacījumi, un viņi publiski norāda uz savām kļūdām un trūkumiem.
Priekšnieka rakstura īpašību izpēte palīdzēs saprast, kas viņu kaitina un nogurdina: paziņojumi par neveiksmīgām vadības metodēm, nevēlēšanās pildīt pavēles un atklāta sāncensība ar priekšnieku, intrigas, komandas atturēšana no darba, sistemātiska atbildības pārcelšana uz citiem darbiniekiem. Ievērojiet, kādus "trikus" boss parasti izmanto, lai "iegūtu" padotos. Un izmantojiet pret viņu: ironija, sarkasma pilni smaidi, pieklājīgs, bet noraidošs tonis. Pēc kāda laika viņam tiek nodrošināts nervu sabrukums.
Aizsardzības tehnoloģija
Lai risinātu sarunas ar priekšniekiem, jums jāiemācās pierādīt savu viedokli ar biznesa pamatojumu, jāierobežo jūtas un emocijas, pat ja uz jums kliedz vai apvaino. Nesaskaņas ar priekšnieka uzvedību jāizsaka mierīgā un pārliecinātā tonī. Izsakiet atklāti un tiktāl, ka jūs un citus padotos neapmierina vadītāja uzvedība.
Cīnītājs, kurš sarunu laikā parāda vājumu, zaudē.
Īpašu psiholoģisko paņēmienu izpēte un apmācība palīdzēs mierīgi izturēties jebkurā konflikta situācijā. Iedomājieties, ka starp jums un priekšnieku ir necaurejama stikla vai ķieģeļu siena, tad sitošais un kliedzošais līderis pret jums kļūs pilnīgi vienaldzīgs. Pieslēdziet iztēli: pārklājiet priekšnieku ar iedomātu glāzi, iedomājieties, ka viņš ir tērpies jestru izdomātā kleitā, ka viņš nāk uz darbu apakšveļā vai sēž uz tualetes.
Apmāciet sevi justies vienaldzīgam, kad tas nepieciešams. Veiciet garīgo apmācību mājās: iedomājieties sevi kā mierīgu un mierīgu cilvēku. Saskaroties ar vadītāju, spēlējiet psihiatra lomu, kurš, rīkojoties ar vardarbīgu pacientu, vienmēr ir neitrāls.
