Priekšnieki ir dažādi: literāti un stulbi, labsirdīgi un ļauni, gudri un ne tik. Un gadās, ka ir tādi, kas domā, ka viņu nostāja ļauj viņiem pazemot padotos. Nekrītiet panikā, ja jūsu priekšnieks ir šāda veida vadītāji, jums vienkārši jāuzvedas pareizi, neaizmirstot par savām interesēm.
Vislabākā izturēšanās
Vislabākā rīcība ir ļaut priekšniekam runāt pirms atbildes. Pagaidiet brīdi, kad viņa varēs uztvert utu vārdus. Tad jūs varat atzīt pieļauto kļūdu un apsolīt to vairs neatkārtot. Pēc tam jāatzīmē, ka priekšnieka tonis ir pārāk skarbs, kam nav pamata. Vislabāk, ja šī saruna notiek privāti. Nekādā gadījumā nelieciet ultimātus un nosacījumus - vadība to nevar izturēt. Vienkārši pieklājīgi, bet stingri palūdziet priekšniekam tonizēt. Neapšaubāmi, pastāv risks, ka pēc tam jūs tiksiet atlaists, taču lielākā daļa vadītāju ciena darbiniekus, kuri atklāti un godīgi pauž savu viedokli pareizajā pareizajā formā, vienlaikus neietekmējot vadības lepnumu.
Aizvainojoša uzvedība
Bieži vien vadītāji neapstājas tikai ar skarbiem izteikumiem, tad tiek izmantota pasīva un nicinoša rīcība. Tas var būt aizskaroši joki, ironija, noraidošs vai nicinošs tonis utt. Tas viss ir pieklājīgs mēģinājums pazemot.
Šādos gadījumos ir absolūti neiespējami palikt vienaldzīgam un izlikties, ka nekas nenotiek. Pretējā gadījumā šī priekšnieka uzvedība ātri kļūs par ieradumu, turklāt jūsu kolēģi var pieņemt tādu pašu saziņas stilu ar jums. Vislabāk ir tieši pateikt priekšniekam, ka šī attieksme jums neder, un palūgt paskaidrot, ko tas viss nozīmē. Tas jums dos iespēju ievietot savu priekšnieku viņas vietā, piespiest viņu izturēties pret jums kā līdzvērtīgu. Atcerieties runāt droši un pareizi.
Priekšnieku veidi
Klasiskais "režisora mātes" tips - viņa ir autoritatīva vadītāja, viņu mīl un ciena, bet, kad dusmojas, turieties prom no viņas. Šādā brīdī vislabāk ir kādu laiku paslēpties birojā un ar galvu ienirt darbā. Pēc kāda laika priekšnieks atdzisīs un viss aizmirsīsies.
Daudz bīstamāks par tirāna priekšnieku. Viņi pazemina padotos sava prieka pēc, darot to diezgan apzināti. Šeit jau nebūs iespējams sēdēt. Ideāls darbinieks šādam vadītājam ir vergs, kura ceļiem viņai jāsaskata. Bieži vien šie vadītāji intervijas laikā sāk iebiedēt potenciālos darbiniekus. Un, ja jūs nolemjat iegūt darbu šādā uzņēmumā, tad esiet gatavs noraidīt priekšnieku.
Vissvarīgākais, kas jums jādara, nav jābaidās. Šādi priekšnieki mēģina pakļaut padotos satraucošai atkarībai. Nepadodieties un minimizējiet visas mutiskās ķildas. Uzbūvējiet sev priekšā izdomātu necaurejamu sienu, un jūs būsiet pārsteigts, cik vienaldzīgs jūsu līderis kļūs pret jums. Bet viņas uzvedība krasi mainīsies, viņa kļūs pieklājīga un sāks tevi cienīt.
